Nous avons fait pression sur ce point…… Le projet de loi anti-briseurs de grève C-58, Loi modifiant le Code canadien du travail et le Règlement sur le Conseil canadien des relations industrielles, a été adopté à l’étape de la troisième lecture au Sénat. Cette loi interdira le recours à des travailleurs de remplacement et améliorera le maintien des activités dans les milieux de travail sous réglementation fédérale au Canada. Cela
Bruske : Le Sénat doit entériner le projet de loi sans amendement ou nouveau retard. OTTAWA – L’assurance-médicaments a pour but de voir à ce que les familles de tout le Canada ait accès à de meilleurs soins de santé en couvrant les médicaments de prescription. Elle comble une lacune critique de notre système de santé, mais le retardement de l’adoption du projet de loi C-64 compromet sa mise en
La section locale 1848 de l’AIM a ratifié une nouvelle convention collective le 14 juin 2024. Après des mois de négociation, ils ont obtenu une convention qui a été recommandée par le comité et acceptée par les membres. Le président, René Beauchamp, a déclaré : « C’est le meilleur contrat que j’ai vu en près de 30 ans de participation au comité de négociation. Les membres bénéficieront d’une hausse de salaires,
CIRCULAIRE OFFICIELLE NO. 896 ÉMIS: 16 février 2024 Aux membres de toutes les sections locales de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale BONJOUR Conformément aux dispositions de l’article II, section 1 des Statuts, le conseil exécutif a choisi la ville de New York pour la tenue du congrès, et la présente constitue la convocation officielle au 41e congrès de la Grande loge de l’Association internationale
Le 5 juin 2024 Chers président et commissaires du conseil d’administration de la CCT Au nom des membres de l’Association internationale des travailleurs et des travailleuses des machinistes et de l’aérospatiale au Canada, je vous écris pour exprimer mon soutien total aux quelque 12 000 travailleurs et travailleuses de la CTT, représentés par le locale 113 de l’ATU, qui négocient actuellement une nouvelle convention collective avec vous. Comme la
Le Conseil provincial des machinistes de l’Ontario (CPMO) a tenu son 60e congrès annuel dans la région de Toronto la fin de semaine dernière. Mené au cours de la fin de semaine du 31 mai au 2 juin, le Congrès a mis en évidence des questions importantes pour de nombreux membres et travailleurs de l’AIM en général. Depuis le premier congrès annuel du CPMO en 1964, la présentation et la forme des
Hier, le projet de loi C-64, cette loi concernant l’assurance-médicaments, a été adopté en troisième lecture à la Chambre des communes. « Il s’agit d’une victoire historique pour le mouvement syndical, a déclaré le vice-président général canadien de l’AIM, David Chartrand. « Je tiens à remercier tous les militants politiques et les membres de l’AIM qui ont pris le temps d’envoyer des courriels, d’écrire et de faire du lobbying auprès de leurs
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE Toronto – Les représentants du service à la clientèle de British Airways à Toronto et à Montréal ont récemment ratifié une nouvelle convention collective de trois ans. « Cette convention collective marque une étape importante dans la recherche de salaires équitables et de meilleures conditions de travail pour les membres de l’AIM chez British Airways. Les représentants du service clientèle de British Airways à Toronto et à Montréal
3 juin 2024 Pour la Fierté 2024, les syndicats du Canada réitèrent le thème « Personne ne doit être laissé pour compte : égalité, liberté et justice pour tous ». En solidarité avec nos camarades 2SLGBTQI+, nous réaffirmons notre engagement à protéger les droits des personnes 2SLGBTQI+ et à réfuter toute tentative de faire reculer les progrès pour lesquels nous nous sommes tant battus et obtenus. Les travailleuses et travailleurs 2SLGBTQI+ sont des membres
Le 15 mars 2023, les autorités de l’aéroport d’Ottawa ont publié un communiqué de presse indiquant qu’elles révoquaient la licence d’opération de Menzies dans une période de 30 jours. Michael Corrado, président général du district 140 de l’AIM, s’est empressé de défendre les intérêts de ce groupe de membres de l’unité de négociation. Corrado a contesté la décision de l’employeur de ne pas donner au groupe de plus de 50
