Each year the Machinist Union joins with Labour Nationally and Labour accredited Health and Safety agencies nation wide in the effort to remember those tragically killed or maimed in the course of employment and, just as importantly, to continue to highlight the carnage and personal loss created by workplace accidents and disease. These efforts are critical to enhancing public awareness for our collective efforts to save lives and protect workers
Mississauga, ON – Members of IAMAW Local Lodge 1922 have unanimously ratified a new collective agreement with Volvo/Mack Canada. The three-year agreement provides for wage increases of 2.5 per cent in each year with the wage increase in the first year retroactive to September 30, 2010. Other agreement high lights include : • Increased shift premiums • Increased Vision care benefits • Increased Safety Shoe allowance • Increased physiotherapy benefits •
Toronto, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Volvo/Mack Canada. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % par année, dont une première augmentation de salaire rétroactive au 30 septembre 2010. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Bonification des primes de quart • Bonification des prestations de soins de la vue
Toronto, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Ecojustice. L’entente d’une durée de deux ans prévoit une augmentation de salaire de 2 % la première année et une possible augmentation de 2 % la deuxième année, fonction de l’indice des prix à la consommation (IPC), D’autres points saillants de l’entente incluent l’ajout d’un jour de congé mobile, une bonification
Toronto, ON – Members of IAMAW Local Lodge 1922 have ratified a new collective agreement with Ecojustice. The two-year agreement provides for wage increases of 2 per cent in the first year and a possible 2 per cent in the second year dependent upon the Consumer Price Index or CPI. Other agreement highlights include an additional floater holiday, improved holiday pay language for part time employees and improved contract language.
Bonjour à tous. Voici la question que la section locale 1751 vous demande d’envoyer aux medias pour le « Débat des Chefs ». « Air Canada a vendu tous ses centres de révision au Canada, ce qui contrevient à la Loi sur la Participation Publique au Capital d’Air Canada. Ceci aura pour effet de causer la perte de 4 500 emplois directs et plus de 23 000 emplois indirects au
Good day to all. You will find below the question Local Lodge 1751 would like you to send to the media for the “Leaders’ Debate”: “Air Canada has sold all of its Overhaul Centres in Canada, which contravenes the Air Canada Public Participation Act. This will cause the loss of 4,500 direct jobs and more than 23,000 indirect jobs in Canada. What will you do to reinforce the Act and
http://www.youtube.com/watch?v=g1Hv0tMtoKo Reportage de Nouvelles du Réseau FOX http://www.twu.org/downloadable/TWUAirMaintReport.pdf TWU Report http://twu514.org/blog/2011/04/06/twu-report-highlights-gaps-in-security-safety-of-aircraft-maintenance/ TWU article on their report
