Stephen Harper's Conservatives are determined to ram through Bill C-377, a private members' bill that will force every union, every union local, every local labour council, every federation of labour and the Canadian Labour Congress to file intrusive financial reports that will be posted on a public website for every employer to see. We need your help now to stop this bill in its tracks! The Canadian Bar Association
Aujourd’hui, en cette Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes, le Congrès du travail du Canada (CTC) incite le gouvernement fédéral à s’engager à mettre fin à la violence faite aux femmes en en prenant des mesures concrètes à trois égards. Le CTC fait écho à l’appel lancé par Michelle Bachelet, directrice exécutive d’ONU Femmes, pour que les gouvernements « prennent des mesures courageuses et
Today, the National Day of Remembrance and Action on Violence against Women, the Canadian Labour Congress (CLC) calls on Canada’s federal government to commit to ending violence against women by taking action in three concrete ways. The CLC echoes UN Women Executive Director Michelle Bachelet’s call for “bold action and decisive leadership”, for governments to translate international promises into concrete national action. (embed link:http://saynotoviolence.org/commit “We hope to see
À publier immédiatement Moose Jaw, SK – Les membres de la section locale 32 de l’AIM, qui travaillent aux installations de formation à l’aviation militaire, ont ratifié une nouvelle convention collective. L’entente d’une durée de quatre ans prévoit une augmentation de salaire de 2,25 % la première année, le paiement d’un montant forfaitaire de 1500 $ la deuxième année ainsi que des augmentations de salaire de 2,75 % et de
For Immediate Release Moose Jaw, Sk – Members of IAM Local Lodge 32 employed by Bombardier at the military aviation training facilities have ratified a new collective agreement. The four-year agreement provides wages increases of 2.25 per cent in the first year, a $1500.00 lump sum payment in the second year, a 2.75 per cent wage increase in the third year and a 2.5 per cent wage
