April 2014

Les Machinistes demandent qu’Air Canada Rouge et Sky Regional soient déclarées employeur unique

Vendredi 25 avril 2014   À publier immédiatement     Toronto, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (l’AIM) a déposé deux demandes distinctes au Conseil canadien des relations industrielles pour faire constituer Air Canada et Air Canada Rouge (AC Rouge) ainsi qu’Air Canada et Sky Regional employeur unique.   Sky Regional est une entreprise créée pour assurer les vols d’Air Canada sur les

Machinists Apply for Single Employer Status with Air Canada Rouge and Sky Regional

Friday April 25, 2014   For Immediate Release     Toronto, ON – The International Association of Machinist and Aerospace Workers – IAM – has   made two separate applications to the Canada Industrial Relations Board, for single employer status between Air Canada and Air Canada rouge (ACrouge) and between Air Canada and Sky Regional Airlines.   Sky Regional is a company that was created to carry out Air Canada

L’AIM conteste une attaque gouvernementale contre les droits des travailleurs

L’AIM obtient le statut d’intervenant afin de défendre la protection constitutionnelle de la libre négociation collective devant la Cour suprême du Canada   L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale s’est vu accorder le droit d’intervenir à l’audience de la Cour suprême du Canada sur les projets de loi 5 et 6 du gouvernement de la Saskatchewan. Ces projets de loi, adoptés en 2008 par le

IAM Challenges Government Attack on Workers Rights

IAM gains intervenor status to argue for Constitutional Protection for Free Collective Bargaining at Supreme Court of Canada   The International Association of Machinists and Aerospace Workers has been granted the right to intervene in the upcoming Supreme Court of Canada hearing into Saskatchewan’s Bills 5 and 6.  These Bills, passed by the Saskatchewan Party (formerly the Conservative Party) provincial government in 2008, which gave the government the unilateral right

Journée de deuil 2014, nous avons besoin de lieux de travail plus sécuritaires

Les syndicats ne s’en tiennent pas à défendre le droit des travailleuses et des travailleurs à des emplois décents, et c'est pourquoi le mouvement syndical ne ménage aucun effort pour rendre les lieux de travail plus sécuritaires pour tout le monde. Pourtant, chaque année, des milliers de Canadiennes et de Canadiens sont tués ou blessés au travail ou meurent des suites d'une maladie liée au travail. En 2012, 979 Canadiennes

Day of Mourning 2014, we need safer workplaces

Unions are about more than decent jobs for workers and that’s why the labour movement spares no effort to make workplaces safe for everyone. Yet, each year thousands of Canadian workers are killed or injured on the job or die from work-related diseases. 979 Canadians died in 2012 because of their work, but we know the numbers are higher because official figures only capture those who received workers’ compensation benefits.

Le Jour de deuil

Le Jour de deuil, célébré le 28 avril, nous rendons hommage aux milliers de travailleuses et travailleurs canadiens tués ou blessés au travail chaque année ou qui meurent de maladies liées au travail. À cette occasion, nous pleurons la mort de ces personnes, mais nous devons aussi, parallèlement, réclamer de tous les niveaux de gouvernement qu'ils appliquent plus vigoureusement les lois sur la santé et la sécurité et intentent des

Day of Mourning 2014 - Statement

Day of Mourning   April 28 is a Day of Mourning for thousands of Canadian workers killed or injured on the job each year, or who die from work-related diseases. On this day, we mourn, but it is also a time to insist that all levels of government do more to enforce existing health and safety laws and vigorously prosecute violations when a worker is killed or seriously injured.