2014

21 mars 2014 - Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale
Human Rights

  Les lois sont en place, et toutes les publications vantent la liberté et l’égalité dont bénéficient les Canadiens.  Toutefois, cela ne fait pas très longtemps que la discrimination fondée sur la race est illégale. Le 21 mars est la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale et marque la date anniversaire du massacre de Sharpeville en 1960. En effet, le 21 mars 1960, en Afrique du Sud, des

United Airlines tente de contourner le Code du travail en impartissant des emplois de travailleurs canadiens!
Communiqués

Lundi 17 mars 2014   À publier immédiatement     Vancouver, CB – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIM) prétend que United Airlines tente de « contourner » le Code du travail du Canada dans sa décision d’impartir la partie de ses opérations de Vancouver et de Calgary qui relève de membres de l’AIM.   « En vertu du code [du travail], l’employeur est

United Attempts End Run of Labour Code while Outsourcing Canadian Jobs!
News Releases

Monday March 17, 2014   For Immediate Release     Vancouver, BC – The International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) says United Airlines is attempting an “End Run” around the Canada Labour Code in its decision to outsource work at its Vancouver and Calgary operations currently performed by IAM members.   “Under the code, the employer must give 16 weeks’ notice and United has not stated clearly why

Journée de l’égalité salariale • 16 avril • Prenez l'action
Condition Féminine

  Journée de l’égalité salarialey • 16 avril PRENEZ L'ACTION! Pourquoi une Journée de l’égalité salariale? Bien que l’Ontario compte une loi sur l’équité salariale, les femmes y gagnent en moyenne 31 % de moins que les hommes. Cet écart touche des femmes de tous les âges et de tous les niveaux de scolarité. Souvent, les femmes sont payées moins cher même si elles ont des compétences, exigences, responsabilités et conditions

Equal Pay Day • 16 April • Take Action
Women's Issues

  Equal Pay Day • April 16 TAKE ACTION! Why an Equal Pay Day? Although pay equity is the law in Ontario, women, on average, earn 31% less than men. This pay gap affects women of all ages and education levels. Women are often paid less, even when their skill, effort, responsibility and working conditions are similar to men’s. Women of colour, Aboriginal women and women with disabilities face the

Les maisons s'expriment - Une journée dans la vie des maisons d’hébergement pour femmes violentées au Canada
Condition Féminine

Ce premier sondage annuel pancanadien dresse le portrait d’une journée typique dans la vie des maisons d’hébergement et de transition pour femmes dans tout le Canada, nous permettant d’entendre les voix des femmes qui oeuvrent en première ligne. Les travailleuses de 242 maisons d’hébergement ont répondu à notre appel dans l’ensemble des provinces et territoires, à l’exception du Nunavut, en participant au présent sondage. Les maisons s’expriment veut attirer l’attention

Shelter Voices - A day in the life of Canada’s shelters for women survivors of abuse
Women's Issues

This first pan Canadian annual survey gives us insight into a typical day in the life of women’s shelters and transition houses across the country, bringing us the voices of the women on the front-lines. Shelter workers from 242 shelters responded to our call. Shelters in all provinces and territories, with the exception of Nunavut, participated in the survey. Shelter Voices aims to shine light on the issue of violence

Les Machinistes concluent une nouvelle entente avec le Stampede de Calgary!
Communiqués

Vendredi 7 mars 2014   À publier immédiatement     Calgary, AB – Les membres de la section locale 99 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de un an avec Calgary Exhibition and Stampede Limited.   L’entente prévoit une prime à la signature en plus d’une augmentation de salaire de 3 %, rétroactivement au 1er octobre 2013, pour tous les employés. Voici d’autres points saillants de

Machinists Ink New Deal with Calgary Stampede
News Releases

Friday March 7, 2014     For Immediate Release     Calgary AB – Members of IAM Local Lodge 99 have ratified a new one-year collective agreement with the Calgary Exhibition and Stampede Limited.   The agreement provides a signing bonus along with a 3 per cent wage increase across the entire wage table retroactive to October 1, 2013. Other agreement highlights include : • Protected hours of work for all

Journée internationale de la femme 2014
Condition Féminine

    Que vous participiez à un événement « 1 milliard de femmes debout » en reconnaissance du préjudice que subit la société lorsque des femmes et des filles sont violentées ou à une vigile « Sœurs par l’esprit » pour rendre hommage à nos consœurs autochtones disparues, nous – comme femmes – avons encore beaucoup à faire pour nous assurer que chacune de nos consœurs peut s’exprimer, prendre la