2020

Communications en période difficile – L’AIM au Canada redouble d’efforts
COV L'AIM se bat

14 juin 2020 –L’AIM au Canada a tenu cinq réunions par vidéoconférence avec les présidents des sections locales du 1er au 10 juin 2020. La participation aux réunions était des régions de l’Atlantique, de l’Ouest, du Manitoba et de l’Ontario, de la région du Grand Toronto et du Québec. Les réunions se sont déroulées via Bluejeans, une plateforme de vidéoconférence, avec plus de 20 participants à chaque appel. Organisé par le bureau canadien

Communications in challenging times – IAM Canada steps up again
COV IAM Fights Back

14 June, 2020 – IAM Canada conducted five video conference Local Lodge President Meetings from June 1 – 10, 2020. The meetings were regionally attended: the Atlantic, Western, Manitoba and Ontario, the Greater Toronto Area and Quebec regions were all represented. The meetings were conducted via Bluejeans, a videoconferencing platform, with in excess of 20 participants on each call. Organized by the Canadian office in order to outreach our communications, General Vice-President Stan

65 nouveaux membres chez Envoy Air Montréal
Communiqués

10 juin 2020 Pour diffusion immédiate Montréal (Québec) – Les 65 membres d’Envoy Air, basée à l’Aéroport Pierre Elliott Trudeau à Montréal, ont choisi l’AIM pour négocier leur première convention collective. Il y a un an, les employés ont communiqué avec le syndicat pour obtenir de l’information sur l’AIM. En ces temps incertains, les travailleurs étaient inquiets, et l’absence d’une convention collective a rendu beaucoup de gens nerveux et craintifs de se

65 New members at Envoy Air Montreal
Machinists' News

10 June, 2020 For immediate release Montreal, QC – The 65 members of Envoy Air, based at Pierre Elliott Trudeau Airport in Montreal, chose the IAM to negotiate their first collective agreement. One year ago, employees approached the union for information on the IAM. In these uncertain times, the workers were worried, and the absence of a collective agreement made many nervous and fearful of finding themselves without jobs or

Déclaration de l’AIM au Canada sur le racisme envers les Noirs
Action politique

La discrimination raciale n’est pas une conversation facile au Canada. Elle ne l’a jamais été. Le racisme est ancré en chacun de nous. Nous avons été élevés avec la discrimination – beaucoup d’entre nous ne savaient même pas que nous étions affecté. J’espère que nous pouvons changer cela. La pandémie de COVID-19 a attisé les flammes du racisme partout au Canada et dans le monde. Pendant cette crise, nous avons

IAM Canada Statement on Anti-Black Racism
Human Rights

Race is not an easy conversation in Canada. It never has been. Racism is embedded within all of us. We were brought up with it – many of us not even knowing we carried it around. I hope we can change that. The COVID-19 pandemic has fanned the flames of racism across Canada and the world. We have seen anti-Asian racism rear its ugly head during this crisis – and

L’AIM réagit à 2500 mises à pied chez Bombardier Aéronautique
Communiqués

5 juin 2020 – Bombardier aéronautique a annoncé aujourd’hui qu’elle procédait à 2 500 mises à pied dans ses usines à travers le monde. À Montréal, 717 membres de la Section locale 712 de l’AIMTA et présentement sur la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) seront affectés. Une décision que nous jugeons incompréhensible alors que Bombardier aurait pu éviter cette vague de licenciement en se prévalant de la Subvention salariale d’urgence

IAM reacts to 2500 layoffs at Bombardier Aerospace
COVID-19

June 5th, 2020 – Bombardier Aerospace announced today that it is laying off 2,500 workers at its plants around the world. In Montreal, 717 members of AIMTA Local 712 and currently on the Canada Emergency Wage Subsidy program (CEWS) will be affected. A decision that we find incomprehensible when Bombardier could have avoided this wave of layoffs by using the Canada Emergency Wage Subsidy (CEWS) for all of its employees.

Projet de Loi No 1 de l'Alberta - Dites «NON»
Action politique

PROJET DE LOI NO 1 DE L’ALBERTA Le gouvernement conservateur uni (PCU) de Jason Kenney a pris le pouvoir l’an dernier et l’Union de l’Alberta est fermement en vue. Parmi les projets de loi qu’ils ont adoptés depuis, deux en particulier indiquent clairement la position du gouvernement conservateur à l’égard des syndicats et de la valeur des collectivités de services publics. Le projet de loi 2 (Loi visant à rendre

Alberta's Bill 1 - SAY NO!
Machinists' News

Jason Kenney’s United Conservative Government (UPC) swept into power last year with Alberta’s Union’s firmly in their sights. Of the of bills they have passed since, two in particular clearly indicate the conservative government’s position on organized labour and the value of the public services communities rely on. Bill 2 (An Act to Make Alberta Open for Business), cut public services, laid off front-line workers, and ended a ban on