2021

Réponse de l’AIM Canada aux vaccinations obligatoires

Au cours des derniers jours, un débat sur les vaccinations obligatoires a éclaté à la suite de l’annonce du gouvernement fédéral concernant les vaccinations obligatoires. Le manque d’orientation et de clarté du gouvernement a causé de l’incertitude et de la confusion, surtout en ce qui concerne les répercussions sur le milieu de travail. C’est honteux, et l’AIMTA condamne sévèrement la politisation de cette question. Dans les jours qui ont suivi l’annonce, de

IAM Canada response to mandatory vaccinations

Over the last few days, a debate over mandatory vaccinations erupted following the federal government’s announcement regarding mandatory vaccinations. The government’s lack of direction and clarity has caused uncertainty and confusion, particularly, when it comes to workplace implications. This is shameful, and the IAMAW sharply condemns the politicization of this issue. In days following the announcement, many employers followed suit, raising questions among IAMAW members about their rights should their

Il était une fois au Chili (et en Écosse)

Souvent, en tant que membre d’un syndicat, on nous demande à quoi sert un syndicat. Eh bien, à part de meilleurs salaires, de meilleures conditions de travail, des vacances et des avantages sociaux – pas grand-chose – voici une petite histoire. Le 11 septembre 1973, il y a eu un coup d’État militaire au Chili. Le pays a été rattrapé par une junte militaire, qui a ensuite procédé à assassiner et torturer

Once Upon a Time in Chile (and Scotland)

Often, as a member of a trade union, we are asked, “What good does a union ever do?” Well, apart from better wages, better working conditions, vacations, and benefits – not much – well here is a wee story. On sept 11th 1973 the was a military coup in Chile. The country was overtaken by a military junta, who then proceeded to murder and torture people whom they considered subversive.

156 travailleurs et travailleuses d’Howmet Canada se joignent à l’AIMTA

Spécialisés dans la fabrication de moulages en aluminium pour l’industrie aérospatiale, les travailleurs et travailleuses d’Howmet Canada (Laval) se sont joints à l’AIMTA afin d’obtenir le respect au travail et de pouvoir bénéficier de l’expertise du plus grand syndicat au monde en aérospatiale. « Au fil des échanges avec les travailleurs et travailleuses nous sommes parvenus à bâtir une relation de confiance et démontrer notre professionnalisme », a expliqué Alessandro Bernardelli Responsable

156 Howmet Canada workers join IAMAW

Specializing in the manufacture of aluminum castings for the aerospace industry, workers at Howmet Canada (Laval) joined the IAMAW to gain respect in the workplace and to be able to count on the expertise of the world’s largest union in the aerospace sector. “Over the course of our discussions with the workers, we were able to build a relationship of trust and demonstrate our professionalism,” said Alessandro Bernardelli, Responsible for

Journée internationale de la jeunesse : un nouveau contrat social renforçant la reprise et la résilience pour les jeunes

Des millions de jeunes travailleurs/euses aux quatre coins du monde, en particulier des jeunes femmes, ont perdu leur emploi et leurs revenus, étant fortement concentrés dans certains secteurs et professions – notamment la vente au détail, l’hôtellerie, les loisirs et le tourisme – qui ont été les plus durement touchés par les fermetures liées à la Covid-19. Même avant la pandémie, le travail des jeunes était caractérisé par l’insécurité, de

International Youth Day : A New Social Contract building recovery and resilience with young people

Since the onset of the COVID-19 pandemic, young people have seen their income, work, education, training and work-based learning, mental health and well-being severely affected by the socio-economic consequences of the crisis. Globally, millions of young workers, in particular young women, have lost jobs and income as they are heavily concentrated in sectors and occupations – such as retail, hospitality, leisure, and tourism – that have been the hardest hit

 Victoire d’un premier contrat chez Comox Valley Toyota

Pour diffusion immédiate 10 août 2021 Comox Valley (C.-B.) – Les nouveaux membres de la section locale 456 de l’AIM ont ratifié leur premier contrat le 9 août 2021. Les 17 travailleurs du concessionnaire automobile local avaient voté en grande majorité pour se joindre à l’AIM et a été certifié pour les représenter le 2 mars 2021. Ils ont rejeté à 100 % leur premier protocole d’entente le 13 juillet, car il ne contenait aucune disposition relative à

First Contract a winner for new members at Comox Valley Toyota

For immediate release 10 August, 2021 Comox Valley, BC – The newest members of IAM Local 456 ratified their first agreement on August 9, 2021. The 17 workers at the local auto dealership had voted overwhelmingly to join and the IAM was certified to represent them on 02 March, 2021. They rejected their first Memorandum of Agreement on July 13 by 100% as it contained no provision for a pension