septembre 2023

12 membres de l’AIM ont participé au rassemblement en faveur des soins de santé publics à Queen’s Park, aux côtés de milliers de personnes qui s’opposent aux mesures prises par Doug Ford et les conservateurs.Merci à @OntarioHealthC – la Coalition ontarienne de la santé, qui l’a organisé.Des membres de diverses sections locales de la région de Toronto se sont joints au rassemblement et ont exprimé leurs préoccupations.Les syndicats et les

27 septembre 2023 – La section locale 2413 de l’AIM a ratifié avec succès une convention collective améliorée avec Bearskin Airlines. Après le rejet de la proposition initiale par les membres, la section locale 2413 de l’AIM est retournée à la table de négociation et a obtenu une entente plus favorable, comportant de nombreuses améliorations. Michael Corrado, président général du district 140 de l’AIM, a exprimé sa satisfaction en déclarant

[Thunder Bay, ON] – La section locale 1120 est heureuse d’annoncer la ratification réussie d’une convention collective renouvelé chez Mascarin Collision Centre, un atelier de réparation et de peinture d’automobiles à Thunder Bay, en Ontario. La convention collective, qui a été officiellement ratifié le 11 juillet 2023, couvre 12 membres dédiés et couvre un mandat de trois ans du 1er mars 2023 au 28 février 2026. L’accord englobe des aspects essentiels, y compris les salaires, les

Des centaines de manifestants se sont mobilisés hier au Parlement à Ottawa dans le but de faire accélérer l’adoption d’une loi anti briseurs de grève. L’AIM était présente et nous avons porté notre message haut et fort. Même si le Québec est doté d’une loi anti briseurs de grève depuis longtemps nous avons des unités sous juridiction fédéral qui ne peuvent appliquer cette loi. L’absence d’une telle loi ne fait

Thunder Bay, ON, septembre 2023 – La section locale 1120 de l’AIM à Thunder Bay est heureuse d’annoncer la ratification d’un contrat renouvelé pour ses membres à Half-Way Motors Mazda. La convention collective, ratifiée le 21 juin 2023, représente une étape importante dans l’obtention de salaires et d’avantages sociaux équitables pour nos membres. Le contrat renouvelé couvre une période de trois ans, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2026,

 Le Comité sur l’avenir de l’AIM, qui a entendu des membres de toute l’Amérique du Nord sur l’avenir du syndicat, tiendra des séances d’écoute par Zoom. Les séances se déroulent en anglais, en français et en espagnol. Chaque séance est limitée à 500 participants.

Le Groupe syndical 20 (L20) représente les intérêts des travailleurs et des travailleuses au niveau du G20. Il regroupe les représentants de syndicats des pays du G20 et des Fédérations syndicales internationales et est coordonné par la Confédération syndicale internationale (CSI) et la Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE (TUAC). Depuis l’éclatement de la crise financière en 2008, le L20 s’est engagé dans les processus intergouvernementaux du G20 afin d’assurer

Chers membres de l’AIM, Il est extrêmement important pour nous de participer aux élections provinciales au Manitoba. Nos voix et nos préoccupations sont vraiment importantes lorsqu’il s’agit de façonner des politiques qui affectent notre vie quotidienne et nos moyens de subsistance. Lorsque nous participons activement à cette élection, nous pouvons défendre des causes importantes comme des lois du travail équitables, des règlements sur la sécurité au travail, de meilleurs salaires,

12 septembre 2023 – Deux groupes de travailleurs dévoués ont choisi de se joindre à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (AIM), district 11, reconnaissant les avantages de se joindre à une plus grande organisation possédant une vaste expérience de l’industrie aérospatiale. Les deux groupes, qui travaillent pour le même employeur dans des entreprises différentes, étaient auparavant membres de syndicats indépendants avant de se joindre à l’AIM.

À l’occasion de la Journée mondiale pour le travail décent, le 7 octobre, la CSI déclare « L’heure est venue d’augmenter les salaires ! » afin d’atténuer l’énorme pression pesant sur les travailleurs, les travailleuses et leur famille suite à l’inflation résultant de la réalisation de bénéfices excessifs par les entreprises. La part des richesses mondiales destinée aux salaires a diminué de 13 % au cours des 40 dernières années, alors que la taille