Le 8 mars 2024, à l’occasion de la Journée internationale de la femme, Ivana Saula, directrice de la recherche de l’AIM Canada, et représentante du Comité des femmes et des droits de la personne, a donné une formation au bureau du district 78 de Toronto. Des consœurs des sections locales du district 78 (SL 1231, SL 2113, SL 1295, SL 907 et SL 901) ont assisté à la session. La formation comprenait
Last 8 March, 2024, which was International Women’s Day, IAM Canada’s Director of Research, and Women and Human Rights Representative, Ivana Saula, held a Women’s Committee training at District 78’s office in Toronto. Sisters from District 78 Locals: 1231, 2113, 1295, 907 and 901 attended the session. The training included a session on women’s history in the labour movement, emphasizing the key role women have played in the movement, and perhaps more
Vivianne Simon (à gauche) et Rootisha Rampat (à droite) ont récemment été reconnues par Julie Frietchen, la directrice du Service des femmes et des droits de la personne de l’AIM, (au centre), pour leur travail exemplaire durant la première session du programme de l’Assemblée d’excellence en leadership des consœurs dévouées (LEADS). Le programme LEADS a été lancé en 2022 dans le but de préparer davantage de consœurs de l’AIM aux
IAM Union sisters Vivianne Simon (left) and Rootisha Rampat (right) were recently recognised by the Director of the IAM’s Women’s and Human Rights Department, Julie Frietchen (centre), for their exemplary work during the first cohort of the Leadership Excellence Assembly of Dedicated Sisters program. The LEADS program started in 2022 with the mission of preparing more IAM Union sisters for the roles of union representatives, Local and District presidents, and other
Un récent rapport de la Banque mondiale sur la condition féminine a révélé une tendance inquiétante, mais pas tout à fait surprenante : l’écart entre les sexes dans le monde est plus grand qu’on ne le pensait. Le rapport révèle qu’aucun pays au monde n’a atteint l’égalité entre les sexes, du moins en ce qui concerne l’accès des femmes aux mêmes possibilités que les hommes. Les résultats qui donnent à réfléchir
A recent report on the status of women by the World Bank revealed a concerning, but not an entirely surprising trend; the global gender gap is greater than was previously thought. The report reveals that no country in the world has achieved gender equality, at least in terms of providing the same opportunities for women as are available to men. The sobering results come out of a study that
En préparation des célébrations de la Journée internationale de la femme, l’AIM Canada publie le premier bulletin du genre, LA VOIX. Ce bulletin est consacré aux récits des réalisations des consœurs de l’AIM, des consœurs qui font une différence dans leurs sections locales, leurs lieux de travail, leurs communautés et au-delà. LA VOIX présentera également des développements internationaux inspirants et des histoires qui relient les luttes des travailleuses et des
In preparation for celebrations for International Women’s Day, IAM Canada is releasing the first of its kind newsletter, Voices. This newsletter is dedicated to stories about accomplishments of IAM sisters; sisters who are making a difference in their local lodges, workplaces, communities and beyond. Voices will also feature inspiring international developments and stories that link workers and women’s struggles in a broader global context, underscoring the importance of solidarity through activism;
En septembre 2023, les employés de Renascent Fellowship ont voté en faveur de l’adhésion au syndicat de l’AIM. À la fin de la semaine dernière, ils ont voté pour ratifier leur première convention collective. En plus de modestes augmentations de salaire, nos nouveaux membres ont maintenant une prime de nuit, une indemnité de chaussures de sécurité pour le personnel de cuisine et de meilleurs avantages sociaux, l’employeur assumant une plus grande
In September of 2023, the employees of Renascent Fellowship voted in favour of joining the IAM Union. Late last week, they voted to ratify their first Collective Agreement. In addition to modest wage increases, our newest members now have a nightshift premium, safety shoe allowance for kitchen staff and better benefits, with the Employer taking on a larger share of the costs. IAM Union Representatives Scott Jackson and Sara Mitchell
