November 2025

Les agents de bord de Wasaya Airways ratifient une nouvelle entente

Les agents de bord représentés par l’IAM chez Wasaya Airways à Thunder Bay et Sioux Lookout ont ratifié une convention collective de trois ans qui comprend des augmentations salariales importantes, une protection contre le coût de la vie et des améliorations de la qualité de vie. Le nouveau contrat introduit une nouvelle grille salariale avec une protection liée à l’indice des prix à la consommation (IPC), garantissant que les salaires

Flight Attendants at Wasaya Airways Ratify New Deal

IAM-represented Flight Attendants at Wasaya Airways in Thunder Bay and Sioux Lookout have ratified a three-year collective agreement that includes significant wage increases, cost-of-living protection, and quality-of-life improvements. The new contract introduces a new pay scale with Consumer Price Index (CPI) protection, ensuring wages adjust alongside inflation. Members will receive a 4% increase on ratification, followed by 1.5–3% increases in Years 2 and 3, tied to the Ontario CPI. Other

Le comité de grève se réunit pour se préparer à une action collective potentielle

Les membres du comité de grève se sont récemment réunis au Local 1751 pour discuter du plan stratégique à mettre en œuvre et clarifier les rôles et responsabilités de chaque participant. Cette rencontre marque le début des préparatifs essentiels en vue d’une action collective potentielle. Étaient présents à la réunion : Nasr Kairouz, Samir Zahabi, Vincent Constantineau, James Murray, Costa Kripouris, Nicolas Piecharski, Jesenia Morales, Perpetua Okpanachi, Benoit Demers et

Strike Committee Gathers to Prepare for Potential Collective Action

Members of the Strike Committee recently convened at Local 1751 to discuss the strategic plan ahead and clarify the roles and responsibilities of each participant. This meeting marks the start of essential preparation in anticipation of potential collective action. Attending the meeting were Nasr Kairouz, Samir Zahabi, Vincent Constantineau, James Murray, Costa Kripouris, Nicolas Piecharski, Jesenia Morales, Perpetua Okpanachi, Benoit Demers, and Léo Giuliani. The Strike Committee holds a pivotal

Melissa Marsman entre dans l’histoire en devenant présidente de la FTNE

Lors du congrès 2025 de la Fédération du travail de la Nouvelle-Écosse (FTNE), la membre de l’IAM, Melissa Marsman, a marqué l’histoire en étant élue par acclamation à la présidence de la Fédération, devenant ainsi la première femme et la première personne racisée à occuper ce poste. Engagée envers les droits des travailleurs, des travailleuses et la justice sociale, Melissa apporte à ce rôle plus de 25 ans d’activisme syndical.

Melissa Marsman Makes History as NSFL President

At the 2025 Nova Scotia Federation of Labour (NSFL) Convention, IAM member Melissa Marsman made history as she was acclaimed the new President of the NFSL; becoming the first woman and first person of colour to hold this prestigious position. With a commitment to workers’ rights and social justice, Melissa brings more than 25 years of labour activism to the role. Her journey in the labour movement began with the

CQF: A Worn-Out and Disconnected Government

The list of bad decisions and repeated scandals from this government is so long that we can already guarantee it a place in the Hall of Fame of the worst governments in Quebec’s history. Its inability to manage the crises in health and education, its inaction in the face of the rising cost of living, the housing shortage, the growing number of job losses, and the increase in homelessness all

La CAQ : Un gouvernement usé et déconnecté

La liste des mauvaises décisions et les scandales à répétition de ce gouvernement est tellement longue que nous pouvons déjà lui assurer une place au Temple de la renommée des pires gouvernements de l’histoire du Québec. Son incapacité à gérer les crises en santé et en éducation. Son inaction face à la hausse du cout de la vie, la pénurie de logements, la multiplication des pertes d’emplois et la montée

Les agents de piste de Bearskin ratifient un accord de 3 ans avec des améliorations majeures

Les membres de l’IAM travaillant sur la piste chez Bearskin Airlines à Thunder Bay et Sioux Lookout ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective de trois ans, qui garantit des améliorations financières et de meilleures conditions de travail. Les points clés de l’accord incluent une augmentation salariale de 2,4 % à la ratification, suivie de 2,2 % la deuxième année et de 2 % la troisième année. Les membres

Bearskin Ramp Members Ratify 3-Year Deal with Strong Improvements

IAM members working on the ramp at Bearskin Airlines in Thunder Bay and Sioux Lookout have voted in favour of a new three-year collective agreement that secures financial improvements and enhanced working conditions. Highlights of the agreement include a 2.4% wage increase on ratification, followed by 2.2% in Year 2 and 2% in Year 3. Members will also receive a signing bonus of $300 for full-time employees and $100 for