CHIFFRES UTILES POUR VOTRE GOUVERNE: 2011
A. PENSIONS:
1. PRESTATIONS DE SÉCURITÉ DE VIEILLESSE:
(Mensuelles Janvier 2011) -ajustées tous les 3 mois $524.23
2. RÉGIME DE PENSIONS DU CANADA/QUÉBEC (2011)
*Prestations mensuelles: Prestations maximum à l’âge
de 65 ans $960.00
(Réduction annuelle de 6% à l’âge de retraite 60-64,
Augmentation annuelle de 6% à l’âge de retraite 65-70)
*Prestation maximum d’invalidité $1,153.37
*Prestation maximum au survivant
RPC RPQ
Au-dessous de 65 $529.09 $470.98 — $793.34 (variant suivant âge, invalidité et dépendents)
Au-dessus de 65 576.00 576.00
*Prestation maximum aux orphelins/personnes à charge:
RPC: $218.50 RPQ: $69.38
PRIMES: Taux de contribution:
Employeur: 4.95% Employé: 4.95%
Revenu annuel maximum ouvrant droit à une pension: $48,300
Exemption de base annuelle: $3,500
Prime maximum (employeur ou employé): $2,217.60
3. SUPPLÉMENT DE REVENU GARANTI:
Maximum mensuel (Janvier 2011) Célibataire: $661.69
– ajusté tous les 3 mois) Couple : $873.90
Indemnité maximum au conjoint: $1,065.45
4. RÉGIMES ENREGISTRÉS D’ÉPARGNE-RETRAITE:
Limites de contributions – 18% du revenu (jusqu’à un maximum de
$22,450) moins les ajustements de bénéfices des Régimes de
Retraite Enregistré. Le tout basé sur les revenus et bénéfices de Retraite pour l’année 2010.
B. ASSURANCE-CHÔMAGE:
Rémunération annuelle maximum assurable: 44,200 $
Taux de contribution:
1.78$ par 100$ (Employé)
2.49$ par 100$ (Employeur)
Primes maximum:
Employé 786.76 $ par année (Quebec : 623.22$)
Employeur 1,100.58 $ par année (Quebec : 872.51$)
Rémunération hebdomadaire maximum: 468.00 $
[Les primes sont reduites au Quebec (1.41$/1.97$ per 100$ – Employé/Employeur), mais on doit aussi contribuer au régime Québécois d’assurance parentale (.506%/.708% à la maximum annuelle de 64,000$ – 343.68$/481.28$)]
C. PRIMES D’ASSURANCE-SANTÉ (par mois)
C.-B. : $60.50 cél. / $109 famille de 2 / $121 famille de 3+
Manitoba: Impôt de 2.15% de la rémunération
Ontario: Impôt de 1.95% du salaire brut/Primes jusqu’à $900 par année
Québec: Impôt de 4.26% de la liste de paie/Primes jusqu’à $1,000 par année + $100 Contribution Santé
T.-N. : Impôt de 2.00% de la liste de paie