Wednesday April 4, 2017 For Immediate Release Dartmouth, NS – The Nova Scotia Government Employees Union – NSGEU – unit of IAM Local Lodge 2797 have overwhelmingly ratified their first collective agreement. The three-year agreement provides wage increases of 1.5 per cent in the first year retroactive to January 1, 2015 and 1.5 per cent in the second retroactive to January 1, 2016 and 1.5 percent in the third year
Mardi 4 avril 2017 À publier immédiatement Sault Ste. Marie, ON – « Nous étions à quatre heures près de débrayer, mais les membres sont demeurés solidaires de l’équipe de négociateurs et c’est ce qui a fait la différence , explique Ralph Martin, représentant de la Grande loge de l’AIM. Les 27 plus récents membres à se greffer à la section locale 2332 de l’AIM ont ratifié leur première convention collective avec
Tuesday April 4, 2017 For Immediate Release Sault Ste. Marie, ON – “We came within four hours of going out on strike, the membership stood behind the bargaining team and that was the difference,” explained IAM Grand Lodge Representative Ralph Martin. The 27 newest members of IAM Local Lodge 2332 ratified their first collective agreement with Superior Nissan, Superior Custom Detailing and Superior Used Cars, over the weekend by an
La tendance grandissante au roulement de contrats dans les aéroports canadiens représente une menace croissante et un enjeu de plus en plus pressant. L’AIM est à l’avant-garde et cherche à faire cesser immédiatement cette pratique scandaleuse. Cette pratique préoccupe vivement l’AIM et ses membres à l’emploi d’aéroports. Elle touche plusieurs de nos membres, dont surtout nos consœurs et confrères qui travaillent pour le plus grand aéroport au Canada, soit l’Aéroport
The growing trend and threat of contract-flipping at Canadian airports is a pressing issue and the IAM is at the forefront to ensure that outrageous practice ends now. This practice is a major concern to the IAM and our members working at airports. Many of our members are affected by it, especially our Sisters and Brothers working at the Toronto Pearson International Airport, the largest airport in Canada. General Vice-President
On Saturday, 18 March, 2017, Hamilton, Ontario hosted an intriguing day-long discussion on alternatives to the waves of right-wing populism sweeping the world. Organised by the Hamilton-Mountain NDP Riding Association, “Designing an Alternative: A Response to Right-Wing Populism” featured speakers and discussions with the audience. 11 IAM members and staff attended. Six guests spoke on a range of topics, including “The Problem with Liberalism”, “Bernie Would Have Won”, “Environmental Inequality”,
Le samedi 18 mars 2017, la ville de Hamilton, en Ontario, a été l’hôte d’une intrigante discussion sur de possibles façons de contrer les vagues de populisme de droite qui déferlent sur la planète. La journée, organisée par l’association néo-démocrate de la circonscription d’Hamilton Mountain et intitulée « Concevoir une alternative en réponse au populisme de droite », a mis en vedette des conférenciers et des discussions avec l’auditoire. Au total, 11
23.03.2017 IndustriALL Global Union appelle à la libération immédiate d’au moins neuf syndicalistes arrêtés le 21 mars par les forces de sécurité en Algérie. Mellal Raouf, Président de l’affilié d’IndustriALL, le Syndicat des travailleurs de l’électricité et du gaz SNATEGS, et huit membres du bureau exécutif du syndicat ont été arrêtés à leur hôtel alors qu’ils s’apprêtaient à participer à un grand rassemblement dans la ville de Tizi Ouzou, dans
23.03.2017 IndustriALL Global Union is calling for the immediate release of at least nine trade unionists arrested on 21 March by security forces in Algeria. Mellal Raouf, President of IndustriALL affiliate the electricity and gas workers’ union, SNATEGS, and eight members of the union’s executive office, were seized at their hotel as they were about to attend a major rally in the northern city of Tizi Ouzou. Security forces blocked
Le travail décent résume les aspirations des êtres humains au travail. Il regroupe l’accès à un travail productif et convenablement rémunéré, la sécurité sur le lieu de travail et la protection sociale pour les familles, de meilleures perspectives de développement personnel et d’insertion sociale, la liberté pour les individus d’exprimer leurs revendications, de s’organiser et de participer aux décisions qui affectent leur vie, et l’égalité des chances et de traitement
