Mardi 4 février 2014 À publier immédiatement Pinawa, MB – Les membres de la section locale 608 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec le district d’administration locale de Pinawa. « Ces membres savaient ce qu’ils voulaient et ils l’ont obtenu, explique Wayne Relf, agent d’affaires directeur du district 181 de l’AIM. Ils étaient satisfaits de leur actuel régime d’avantages sociaux, mais revendiquaient des
Tuesday February 4, 2014 For Immediate Release Pinawa, MB – Members of IAM Local Lodge 608 have ratified a new collective agreement with the Local Government District of Pinawa. “The members knew what they wanted and they achieved it,” explained IAM District Lodge 181 Directing Business Representative Wayne Relf. “They were satisfied with their current benefits package and felt wage increases was the way to
DES PHILIPPINS RAPATRIÉS CONFORMÉMENT À LA LOI DE « SAOUDISATION » Par Estrella Torres La nitaqat ou loi de « saoudisation » a peut-être créé des emplois pour les Saoudiens, mais sa mise en œuvre continue de susciter bien des misères aux étrangers sans papiers. Lors d’une manifestation à Manille, le 19 avril 2013, une femme demande au gouvernement philippin d’aider sa sœur, Maria, une travailleuse domestique en
FILIPINO WORKERS DEPORTED IN ‘SAUDISATION’ FALL-OUT By Estrella Torres The Saudi government’s nitaqat or ‘Saudisation’ policy may have created jobs for Saudi citizens, but its implementation continues to bring great misery to undocumented foreign workers. A woman calls on the Filipino government to help her sister Maria, a domestic worker in Saudi Arabia, get repatriated to the Philippines during a demonstration in Manila on 19 April, 2013 (AP
La pression sur le gouvernement du Cambodge pour qu’il respecte les droits des travailleuses et des travailleurs monte. La CSI, les fédérations syndicales internationales UNI et IndustriALL, de même que 30 grandes entreprises de la vente au détail et de l’habillement ont exigé du premier ministre cambodgien, Hun Sen, qu’il lance une enquête sur les incidents survenus les 2 et 3 janvier derniers, tuant et blessant des travailleurs en
Pressure on Cambodia’s government to respect workers’ rights is mounting, with the ITUC, Global Union Federations UNI and IndustriALL and 30 major retail and garment companies calling on Cambodian Prime Minister Hun Sen to launch an investigation into the killing and wounding of striking workers on 2 and 3 January, and to respect fundamental workers’ rights, including freedom of association, and set up a proper process for setting the minimum
Chaque année, en février, nous reconnaissons les réalisations des travailleuses et travailleurs noirs qui enrichissent nos collectivités, nos lieux de travail et notre pays. En dépit d’une longue liste de réalisations de grande valeur, nos livres d’histoire continuent d’ignorer de nombreuses contributions de cette communauté qui réunit des travailleurs, des militants des droits de la personne et des visionnaires. Pour parer à cette omission, le Congrès du travail
Every February we acknowledge the achievements of black workers who do so much to enrich our communities, workplaces and country. Despite a long and valued record of accomplishments, many contributions of this community of workers, human rights activists and visionaries remains absent in our history books. A Canadian Labour Congress multi-media web site tackles this omission, by drawing attention to the successes of black workers in our economic,
Lundi 27 janvier 2014 À publier immédiatement Toronto, ON – Les membres de la section locale 1295 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec l’Ukrainian Canadian Care Centre. L’entente d’une durée de deux ans prévoit le versement d’un montant forfaitaire rétroactivement au 13 octobre 2013 la première année et une augmentation de salaire dont le pourcentage sera fixé à la suite d’une décision arbitrale
Monday January 27, 2014 For Immediate Release Toronto, ON – Members of IAM Local Lodge 1295 have ratified a new collective agreement with the Ukrainian Canadian Care Centre. The two-year agreement provides a lump sum payment in the first year retroactive to October 13, 2013 and a wage increase in the second year will be determined following an arbitration award. The agreement also provides improvements to
