For Immediate Release Toronto, ON – Canada’s performance in achieving women’s equality is lagging badly according to a report by Labour and women’s groups. The report, “Reality Check Women in Canada and the Beijing Declaration and Platform for Action Fifteen Years On, A Canadian Civil Society Response”, will be distributed at the Beijing plus 15 meeting held at the United Nations in New York, March 1-12, 2010. “Five years ago,
For Immediate Release London, ON – Twenty employees of the Days Inn are the latest hospitality workers to join the International Association of Machinists and Aerospace Workers. The certification of housekeeping and maintenance staff at the 150 room hotel in the Forest City marks the second successful organizing campaign in the hospitality sector for the Machinists in 2010. Earlier this month, employees at the Country Inn in Oakville, Ontario became
À publier immédiatement London, ON – Vingt employés de l’hôtel Days Inn deviennent les plus récents membres de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale. L’accréditation des préposés à l’entretien ménager et à la maintenance de l’hôtel de 150 chambres dans la « ville de la forêt » marque la fin d’une deuxième campagne de recrutement réussie des Machinistes dans le secteur du tourisme en 2010.
Le 18 décembre 2009, le Canada et l’Union européenne (UE) ont conclu un accord « ciels ouverts » sur le transport aérien, lequel établit un cadre de déréglementation progressive du transport aérien entre le Canada et l’Europe. Que stipule cet accord? À l’instar d’autres accords de « libre-échange », l’accord « ciels ouverts » stipule que le système idéal repose sur « la concurrence entre les lignes aériennes qui se
On December 18, 2009, Canada and the European Union (EU) signed an “Open Skies” air transport Agreement, which provides a framework for progressively deregulating air travel between Canada and Europe. What Does the Agreement Say? Like other “free trade” deals, this Agreement says that the ideal system is based on “competition among airlines in the marketplace with minimum government interference and regulation”. While the Agreement makes reference to impacts on
Halifax, NÉ – Les membres de la section locale 2797 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Cara Airline Solutions. L’entente, d’une durée de trois ans, ne prévoit aucune augmentation de salaire la première année. Les deuxième et troisième années, les augmentations seront de 2 % et de 2,75 % respectivement. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Augmentation des prestations de lunettes de 150 $ à
Halifax, NS – Members of IAMAW Local Lodge 2797 have ratified a new collective agreement with Cara Airline Solutions. The three-year agreement provides no wage increase in the first year, a 2 per cent wage increase in the second year and 2.75 per cent wage increase in the third year. Other agreement highlights include : • Eye glass benefits increase from $150.00 to $200.00 every two years beginning November 30,
À publier immédiatement Oakville, ON – Un total de 15 employés de l’établissement Country Inn deviennent les plus récents travailleurs de l’industrie du tourisme à se joindre à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale. L’accréditation des membres du personnel affectés à l’entretien ménager, à l’entretien général et à la cuisine de l’établissement hôtelier met un terme à une campagne de recrutement entreprise il y a
For Immediate Release Oakville, ON – Fifteen employees of the Country Inn are the latest hospitality workers to join the International Association of Machinists and Aerospace Workers. The certification of housekeeping, maintenance and kitchen staff at the hotel marks a successful conclusion to an organizing drive begun more than a year ago. “We tried to organize this group a year ago and it ended in a tie vote,” explained IAMAW
À publier immédiatement Markham, ON – Les membres de la section locale 2113 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Autoliv Inc. L’entente d’une durée de trois ans prévoit une augmentation forfaitaire variant entre 775 $ et 925 $ au cours de la première année et une augmentation de salaire annuelle de 2,5 % les deuxième et troisième années. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Augmentation
