Les nouveaux membres de la section locale 2734 de l’AIM ont tenu un vote de ratification pour un nouveau contrat avec les employés de Samsic PRM. Ces nouveaux membres aident les passagers des compagnies aériennes ayant des problèmes de mobilité à se rendre à leur vol et à en revenir, à partir d’une correspondance, de l’enregistrement et des arrivées. Il y a un peu plus d’un an, ils ont demandé
The new members at IAM Local Lodge 2734 held a Ratification vote for a new contract with the Samsic PRM agents. These new members assist airline passengers with mobility issues get to and from their flight from a connecting flight, check-in and arrivals. Just over a year ago they reached out for help to secure better rights and better pay. They were over-worked and underpaid. The company played favouritism which
24 octobre 2023 Le vice-président général canadien de l’AIM, David Chartrand, a participé à une importante table ronde à Ottawa portant sur le remplacement des avions militaires CP-140 Aurora de l’Aviation royale canadienne. Le vice-président général canadien était présent pour souligner l’importance d’un remplacement stratégique et bien pensé, car une décision défavorable pourrait avoir un impact sur les emplois des membres. Organisée par le député du Bloc Québécois Simon-Pierre Savard-Tremblay,
24 October, 2023 IAM Canadian General Vice-President David Chartrand attended an important round table in Ottawa addressing the replacement of the Royal Canadian Air Force’s CP-140 Aurora military aircraft. The Canadian GVP was in attendance to stress the importance of a strategic and well-thought-out replacement, as an unfavourable decision may impact member’s jobs. Organised by Bloc Québécois MP Simon-Pierre Savard-Tremblay, the discussion was on the process of bids for tender
Le district 250 de l’AIMTA a offert une formation à chaque représentant de section locale afin de lui permettre de mieux communiquer avec ses membres par l’entremise de son site Web et de rejoindre les jeunes et la prochaine génération de membres de l’AIMTA. La formation a été donnée par Frank Saptel du bureau canadien. La formation s’est déroulée du 23 au 25 octobre au bureau du district à Surrey
IAMAW District 250 provided training for each Local Lodge representative to better communicate to their membership through their website, as well as to reach out to the youth and next generation of IAMAW members. The training was delivered by Frank Saptel from the Canadian Office. The Training was held on October 23 – 25 at the District Lodge Office in Surrey BC. The three-day training was held at Northwest District
Cette semaine, j’ai eu l’opportunité de travailler avec ce groupe de délégués syndicaux de la section locale 386 à Owen Sound, en Ontario. C’était formidable de voir la prochaine génération de leaders s’impliquer et poursuivre la lutte pour assurer une représentation équitable de leurs membres chez Hobart Food Equipment Group à Owen Sound, en Ontario. Allan Kivel (troisième en partant de la gauche) est le père de Nate Brown, communicateur
This week I had the opportunity to work with this group of shop stewards from Local Lodge 386 in Owen Sound, ON. It was great to see the next generation of leaders step up and continue the fight to ensure fair representation for their members at Hobart Food Equipment Group in Owen Sound, Ontario. Allan Kivel (third from the left) is the father of Nate Brown, LL386 Communicator and WebSteward.
Le 25e anniversaire du district 140 de l’AIM a marqué une nouvelle étape dans son histoire ! Ivana Saula, directrice de la recherche, et du comité de la femme et des droits de la personne au Canada, a noté que le nombre de déléguées était le plus élevé jamais atteint. « Il est également agréable de constater que le nombre de consœurs qui participent en tant que déléguées continue d’augmenter
IAM District 140’s 25th anniversary marked another milestone in their history! Ivana Saula, Canadian Research Director and Canadian Director of Women and Human Rights, noted that the number of female delegates was the highest ever. “It is also nice that the number of sisters who attend as delegates continues to grow- it’s a testament to the District’s commitment to equity, and inclusion. Progress may not always occur at a speed
