Les membres de ParaMed Clinics ont réussi à obtenir une nouvelle convention collective de trois ans qui apporte des améliorations importantes aux salaires, aux primes et à la qualité de vie au travail.
L’entente prévoit une augmentation salariale de 2 % chaque année du contrat, assurant une progression stable et prévisible. De plus, les membres recevront un montant forfaitaire de 750 $ pour les employés à temps plein et de 500 $ pour les employés à temps partiel, en reconnaissance de leur dévouement et de leur contribution continue.
Plusieurs augmentations de primes clés ont également été obtenues. La prime de soir augmentera de 0,50 $, la prime de fin de semaine de 1,00 $ et la prime de consultation de 2,00 $, assurant une rémunération plus équitable pour le travail effectué lors de quarts exigeants et de fonctions spécialisées.
Les nouvelles recrues bénéficieront également de meilleures conditions, grâce à l’introduction d’une prime équivalente à une heure de salaire supplémentaire par jour, ce qui contribuera à renforcer le recrutement et la rétention du personnel.
L’entente apporte des améliorations significatives au bien-être des employés et à l’équilibre travail-vie personnelle. Les travailleurs et travailleuses auront désormais droit à un plus grand nombre de jours de congé de deuil, avec un élargissement de l’admissibilité pour inclure d’autres membres de la famille. De plus, tous les employés, à temps plein et à temps partiel, bénéficieront d’une journée supplémentaire de congé payé pour la santé et le mieux-être, favorisant la santé mentale et physique.
Les droits aux vacances ont également été bonifiés, avec l’ajout d’une semaine de vacances, permettant aux membres de se reposer davantage et de se ressourcer.
Fait important, l’entente tient compte de l’évolution des réalités familiales, avec l’ajout du congé d’adoption parmi les congés protégés, assurant un soutien inclusif pour tous les types de familles.
Dans l’ensemble, cette entente représente une avancée importante pour les travailleurs et travailleuses de ParaMed Clinics, en répondant à la fois aux priorités financières et à la qualité de vie, tout en renforçant le respect et l’équité en milieu de travail.
