25 février 2026 – Le syndicat de l’IAM a officiellement lancé une nouvelle ronde de négociations contractuelles avec Air Canada, marquant le début des discussions à la suite d’une entente de 10 ans et ce que les dirigeants syndicaux qualifient de moment crucial pour les membres.

La rencontre de lancement a réuni une importante délégation de représentants de l’IAM provenant du Canada et des États-Unis, incluant des membres de la direction, des présidents généraux, des coordonnateurs ainsi que des experts des services juridiques, des ressources stratégiques, des communications, du transport aérien, des représentants internationaux et du personnel.

L’objectif : s’assurer que les membres soient pleinement soutenus et préparés à chaque étape des négociations.

Lors de cette rencontre, le syndicat a échangé avec les représentants d’Air Canada des secteurs juridique, des relations du travail, du cargo, des finances et des opérations techniques, reflétant l’ampleur et l’importance des discussions à venir.

Le président international Brian Bryant a ouvert la rencontre en rappelant la force et la responsabilité du syndicat à la table.

 » Nous représentons des milliers de travailleuses et travailleurs du transport aérien à travers l’Amérique du Nord « , a déclaré Bryant.  » Air Canada est l’une des meilleures compagnies aériennes au monde, et c’est grâce à ses employés. Nous sommes fiers de nos membres, et leurs contributions doivent être reconnues dans cette convention collective.« 

Le Vice-président général canadien David Chartrand a souligné les sacrifices consentis par les membres de l’IAM pour soutenir la compagnie durant les périodes difficiles.

 » Nos membres ont fait des sacrifices pour maintenir Air Canada à flot au cours des 30 dernières années « , a affirmé Chartrand.  » Maintenant que l’entreprise est en bonne position, ils s’attendent à partager ce succès. Nous avons partagé les sacrifices; il est maintenant temps de partager les gains. Il est question d’équité, de respect et de reconnaissance envers celles et ceux qui assurent le succès de cette compagnie aérienne. « 

M. Chartrand a également mis en avant l’approche unifiée adoptée par le syndicat à la table de négociation, afin d’assurer une représentation équitable de tous les groupes et classifications.

 » Nous sommes ici pour tout le monde « , a-t-il ajouté.  » Nos membres veulent que l’entreprise réussisse, mais la réussite passe par une main-d’œuvre respectée et traitée équitablement. Il s’agit d’une convention importante et nous avons l’intention de répondre aux attentes de nos membres. « 

Mise à jour des négociations

Mise à jour 1 : Les deux parties ont convenu d’établir des dates de négociation structurées autour des principaux enjeux, afin que chaque séance porte sur des éléments précis de la convention collective.

Mise à jour 2 : À chaque rencontre, l’IAM et Air Canada feront appel aux experts appropriés en fonction des sujets à l’ordre du jour, permettant des discussions éclairées et efficaces.

Mise à jour 3 : Les deux parties ont exprimé leur volonté commune de maintenir l’élan et de travailler efficacement afin de faire progresser les discussions et d’en arriver à une entente juste dans les meilleurs délais.

Les représentants d’Air Canada ont reconnu l’importance de ces négociations et ont exprimé leur engagement à participer à un processus constructif.

Les deux parties ont quitté la rencontre déterminées à poursuivre les discussions dans les semaines à venir.

Le comité de négociation de l’IAM demeure concentré sur l’obtention d’une entente équitable qui reflète la contribution des membres et qui renforce l’avenir d’Air Canada et de ses travailleuses et travailleurs.

D’autres mises à jour seront communiquées au fur et à mesure de l’avancement des négociations.

Participants de l’IAM :

Brian Bryant (président international) – David Chartrand (vice-président général canadien) – Tom Reagan (adjoint spécial au président international) – Vinny Addeo (chef du personnel du président international) – Keith Aiken (coordonnateur du secteur aérien) – Dave Flowers (président et agent d’affaires directeur) – Michel Richer (coordonnateur du Québec) – Lou Pagrach (représentant international) – Kevin Timms (représentant international) – Steve Prinz (représentant international) – Peter Tsoukalas (représentant spécial) – Craig Chard (président général) – Chris Lipsit (président général) – Chris Greniuk (président général) – Mahmoud Khatib (président général) – Nasr Kairouz (président général intérimaire) – René Grenon (président général) – Matt Pyne (économiste en recherche à l’IAM) – Ilana Boivie (directrice adjointe des ressources stratégiques de l’IAM) – Aaron Farrant (mentoré) – Roya Rismankar (analyste principale en recherche) – Sean Fitzpatrick (avocat chez Cavalluzzo) – Lucie Morillon (représentante des communications) – Vanessa Breidy (représentante des communications).