Burlington, ON – Les membres de la section locale 235 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec CPC Pumps International. L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Bonification des avantages sociaux • Ajout d’un jour de congé férié • Amélioration du libellé sur les affichages de postes Les 50 membres fabriquent
Burlington, ON – Members of IAMAW Local Lodge 235 have ratified a new collective agreement with CPC Pumps International. The four-year agreement provides for wage increases of 2 per cent in each year. Other agreement highlights include : • Improved benefits • Additional Statutory holiday • Improved job posting language The fifty members manufacture industrial pumps for industries worldwide. IAMAW, among the largest industrial trade unions in North America, represents more
Chaque année, le syndicat des Machinistes se joint au mouvement syndical et aux organismes de santé et sécurité d’accréditation syndicale partout au pays dans le cadre d’un effort visant à rendre hommage à la mémoire des travailleurs tués ou mutilés tragiquement dans leur milieu de travail et, surtout, à continuer de dénoncer le carnage et la perte personnelle découlant des accidents de travail et des maladies professionnelles. Ces efforts jouent
St. Thomas, ON – Les membres de la section locale 1975 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec GKN Sinter Metals. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire annuelles de 2 %. Actuellement, le salaire moyen s’établit à 22,51 $ l’heure. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Majoration de l’allocation pour l’achat de bottes de protection de
St. Thomas, ON – Members of IAMAW Local Lodge 1975 have ratified a new three-year collective agreement with GKN Sinter Metals. The three year agreement provides wage increases of 2 per cent in each year. The current average wage rate is $22.51 per hour. Other agreement highlights include : • Safety boot allowance increased by $5.00 in each year of the agreement • Paid up Life insurance benefits increase by $500.00
Mississauga, ON – Members of IAMAW Local Lodge 1922 have ratified a new collective agreement with Filimat Inc. The new agreement provides for wage increases of 1.5 percent in the first year and 2 per cent in the second and third year. Other agreement highlights include : • Increased Life Insurance coverage • Increased Accidental Death and Dismemberment coverage • Safety Boot increase • Pension plan contribution increases in 2nd and
Mississauga, ON – Les membres de la section 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Filimat Inc. La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 1,5 % la première année et de 2 % les deuxième et troisième années. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Bonification de la couverture d’assurance-vie • Bonification de la couverture en cas de décès ou de mutilation par accident
Ottawa, ON – Production of Canadian currency will continue uninterrupted following the ratification of a new collective agreement by members of IAMAW Local Lodge 412. The thirteen members who oversee maintenance of printing equipment for the production of Canadian and foreign national currencies and security papers for B.A. Banknote International, were in a legal strike position. The three-year agreement provides for wage increases of 2 per cent in each of
Ottawa, ON – La monnaie canadienne continuera d’être produite sans interruption grâce à la ratification d’une nouvelle convention collective par les membres de la section locale 412 de l’AIMTA. Les 13 membres responsables de l’entretien du matériel d’impression de la monnaie nationale du Canada et d’autres pays ainsi que de papiers de sûreté pour B.A. Banknote International étaient en position légale de déclencher une grève contre leur employeur. L’entente d’une
For Immediate Release Sault Ste. Marie, ON – A supervised Ministry of Labour vote Wednesday has failed to resolve a bitter lockout between members of IAMAW Local Lodge 2332 and three automotive dealerships. “Our members at two of the dealerships, Superior Dodge Chrysler and Highland Ford, rejected the final offer by a wide margin,” explained IAMAW Business Representative Rob Thompson. Members at the third dealership, Prouse Motors, accepted the offer
