St. Thomas, ON – Les membres de la section locale 1975 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec GKN Sinter Metals. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire annuelles de 2 %. Actuellement, le salaire moyen s’établit à 22,51 $ l’heure. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Majoration de l’allocation pour l’achat de bottes de protection de
St. Thomas, ON – Members of IAMAW Local Lodge 1975 have ratified a new three-year collective agreement with GKN Sinter Metals. The three year agreement provides wage increases of 2 per cent in each year. The current average wage rate is $22.51 per hour. Other agreement highlights include : • Safety boot allowance increased by $5.00 in each year of the agreement • Paid up Life insurance benefits increase by $500.00
Mississauga, ON – Members of IAMAW Local Lodge 1922 have ratified a new collective agreement with Filimat Inc. The new agreement provides for wage increases of 1.5 percent in the first year and 2 per cent in the second and third year. Other agreement highlights include : • Increased Life Insurance coverage • Increased Accidental Death and Dismemberment coverage • Safety Boot increase • Pension plan contribution increases in 2nd and
Mississauga, ON – Les membres de la section 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Filimat Inc. La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 1,5 % la première année et de 2 % les deuxième et troisième années. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Bonification de la couverture d’assurance-vie • Bonification de la couverture en cas de décès ou de mutilation par accident
Ottawa, ON – Production of Canadian currency will continue uninterrupted following the ratification of a new collective agreement by members of IAMAW Local Lodge 412. The thirteen members who oversee maintenance of printing equipment for the production of Canadian and foreign national currencies and security papers for B.A. Banknote International, were in a legal strike position. The three-year agreement provides for wage increases of 2 per cent in each of
Ottawa, ON – La monnaie canadienne continuera d’être produite sans interruption grâce à la ratification d’une nouvelle convention collective par les membres de la section locale 412 de l’AIMTA. Les 13 membres responsables de l’entretien du matériel d’impression de la monnaie nationale du Canada et d’autres pays ainsi que de papiers de sûreté pour B.A. Banknote International étaient en position légale de déclencher une grève contre leur employeur. L’entente d’une
For Immediate Release Sault Ste. Marie, ON – A supervised Ministry of Labour vote Wednesday has failed to resolve a bitter lockout between members of IAMAW Local Lodge 2332 and three automotive dealerships. “Our members at two of the dealerships, Superior Dodge Chrysler and Highland Ford, rejected the final offer by a wide margin,” explained IAMAW Business Representative Rob Thompson. Members at the third dealership, Prouse Motors, accepted the offer
À publier immédiatement Sault Ste. Marie, ON – Un vote tenu sous la surveillance du ministère du Travail mercredi n’a pas réussi à résoudre l’amer conflit qui perdure entre les membres de la section locale 2332 de l’AIMTA et trois concessions automobiles. « Nos membres à l’emploi de deux des concessions, soit Superior Dodge Chrysler et Highland Ford, ont rejeté l’offre finale par une grande marge », explique Rob Thompson,
Sault Ste. Marie, ON – La plus récente offre contractuelle déposée par les trois concessions automobiles aux prises avec un long lock-out décrété contre les membres de la section locale 2332 de l’AIMTA est une tentative éhontée de diviser le syndicat. « L’employeur ment lorsqu’il affirme que sa plus récente offre ne contient aucune concession », explique avec frustration Rob Thompson, agent d’affaires pour l’AIMTA. « L’employeur prétend avoir offert
Sault Ste. Marie, ON – The latest contract offer from the three auto dealerships involved in a lengthy lockout with members of IAMAW Local Lodge 2332, is a blatant attempt to divide the union. “Management is lying when it says its latest offer contained no concessions,” explained a frustrated IAMAW Business Representative Rob Thompson. “They have claimed to have offered a three percent wage increase but that’s only for mechanics.
