June 2012

L’AIM donne le coup d’envoi au processus d’arbitrage au nom des agents de contrôle de la sécurité de Garda à l’aéroport Pearson!

Toronto, ON – L’AIM a déposé cinq griefs de congédiement au nom des agents de contrôle de la sécurité aéroportuaire de Garda lors d’une audience d’arbitrage tenue le 11 juin 2012. C’était la première fois que l’AIM déposait des griefs au nom des agents de contrôle de la sécurité en poste à l’aéroport Pearson depuis qu’elle est devenue leur représentant officiel en mars dernier. Depuis le 14 mars 2012, l’AIM

IAM Kicks off Arbitration Process for Garda Screeners at Pearson!

Toronto, ON – The IAM presented five termination grievances on behalf of Garda airport screeners at arbitration hearings held June 11, 2012. This is the first time the IAM has presented grievances on behalf of Pearson Airport security screeners since taking over as their official representatives in March of this year. Since March 14, 2012, the IAM took over 250 unresolved grievances from the CAWU dating as far back as

Fierté 2012

  Près de 35 ans se sont écoulés depuis que le premier drapeau arc-en-ciel ou de la fierté a été utilisé à titre de symbole de la fierté, de la libération et de la diversité des lesbiennes, des gais, des bisexuels, des trans, et des bi-spirituels (LGBT). Le drapeau a été créé pour commémorer Harvey Milk, un militant LGBT de San Francisco, États-Unis qui a été assassiné. Il est apparu

Pride 2012

  It has been nearly 35 years since the first ever Rainbow, or Pride, Flag was raised as a symbol of Lesbian, Gay, Bisexual, Trans, Two-spirited and Queer (LGBTQ) pride, liberation and diversity. The flag was created to commemorate Harvey Milk, an LGBTQ activist from San Francisco, USA who was assassinated. It first debuted in the San Francisco Gay and Lesbian Freedom Day Parade and has since been adopted as

Machinists Ratify New Deal with Bolger Steel!

Cornwall, ON – Members of IAM Local Lodge 412 have ratified a new collective agreement with Ray Bolger Steel Fabrication Limited. The four-year agreement provides wage increases of 3 per cent in the first year bringing the average wage to $27.81/hour, 2 per cent in the second year and 3 per cent in the third and fourth years respectively. Other agreement highlights include : • Implementation of new 4 day –

Les Machinistes ratifient une nouvelle entente avec Bolger Steel!

Cornwall, ON – Les membres de la section locale 412 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Ray Bolger Steel Fabrication Limited. L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 3 % la première année (le salaire horaire moyen atteint donc 27,81 $), de 2 % la deuxième année et de 3 % les troisième et quatrième années respectivement. Voici d’autres points saillants de

New Machinists sign first agreement with Vancouver ATS!

Vancouver, B.C. – The newest members of IAM Local Lodge 16 have ratified their first collective agreement with Vancouver Airport Terminal Services (ATS). The two-year agreement provides a wage increase of 2 per cent in each year. Other agreement highlights include : • A signing bonus of between $200 to $750 depending upon years of service • A shift bidding procedure based on seniority • Improved overtime call-out procedures The 100

De nouveaux Machinistes signent une première entente avec Vancouver ATS!

Vancouver, C.-B. – Les plus récents membres à adhérer à la section locale 16 de l’AIM ont ratifié leur première convention collective avec Vancouver ATS (Airport Terminal Services). La nouvelle entente de deux ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Prime à la signature variant entre 200 $ et 750 $ selon le nombre d’années de service •