February 2013 To: Staff, Districts and Local Lodges in Canada Re: 17th Annual Dave Ritchie Invitational Golf Tournament Saturday, June 8, 2013 – Remington Parkview Golf & Country Club I am pleased to announce that we will be holding our 17th Annual Invitational Golf Tournament for Guide Dogs Saturday, June 8, 2013. I trust your District and Local Lodge will join us again this year in our efforts
Les TCA, le SCFP et l’AIMTA font une de claration conjointe sur l’annonce au sujet de l’alle gement de la capitalisation du de ficit de solvabilite des re gimes de retraite d’Air Canada Le 15 mars 2013 À titre de syndicats représentant la majorité des employées et employés d’Air Canada, nous sommes heureux que le gouvernement fédéral ait accepté d’accorder un délai supplémentaire pour capitaliser le déficit de solvabilité de
CAW, CUPE, IAMAW Joint Statement on Air Canada Pension Relief Announcement March 15, 2013 As the unions representing the majority of Air Canada’s workers, we are pleased the federal government has agreed to allow Air Canada further relief from its solvency pension funding obligations. Basically, the proposal from the Minister of Finance would extend and modify the special regulations expiring January 30, 2014, which allow Air Canada to contribute to
Lundi 11 mars 2013 À publier immédiatement Arnprior, ON – Les membres des deux divisions représentées par la section locale 1542 de l’AIM (personnel de bureau et techniciens ainsi qu’employés de production et d’entretien) ont ratifié de nouvelles conventions collectives avec Arnprior Aerospace. Ces ententes accordent une plus grande sécurité d’emploi aux membres de la section locale et résolvent des problèmes de compétitivité. « Dans le passé,
Monday March 11, 2013 For Immediate Release Arnprior, ON – The memberships of both IAM Local Lodge 1542 divisions (Office & Technical and Production & Maintenance) have ratified new collective agreements with Arnprior Aerospace, designed to enhance the security of lodge membership and address competitive issues. “Past bargaining events were characterized as adversarial and unproductive in the end result,” said IAM Grand Lodge Representative Bill
Les enfants et les familles au Canada ont le droit d¹accéder à des services de garde de qualité et abordables. Pourtant, aujourd¹hui, seulement vingt pour cent des jeunes enfants ont accès à une place dans un service de garde réglementé au Canada et, dans bien des régions, les frais de garde sont la deuxième dépense la plus élevée du budget d¹une jeune famille. Les éducatrices et les éducateurs à la
Children and families in Canada have a right to access quality, affordable child care services. Yet, only 20% of young children today have access to a regulated space and, in many regions, child care fees are the second highest expense for young families. Early childhood educators (ECE¹s) also have a right to be socially valued and properly paid for their work, yet ECE professionals earn about half as much, on
cliquez ici pour la bourse d’études 2013 de l’AIMTA (anglais seulement)
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L’OIT met en avant la question du harcèlement sexuel au travail, une forme d’agression insidieuse mais perturbante. Reportage | 6 mars 2013 GENEVE (OIT Info) – Sisandra, 28 ans, comprend fort bien l’impact du harcèlement sexuel au travail. En tant que technicienne en télécommunications, elle travaille dans un environnement où s’exerce la domination masculine à Durban, en Afrique du Sud. «Mon directeur est venu dans le
