2013

Mercredi 25 septembre 2013   À publier immédiatement   Vancouver, CB – « Depuis que je travaille comme représentant syndical, c’est la première fois que des membres ratifient unanimement une entente de principe », s’exclame Andrew Tricker, visiblement surpris par le résultat. Cet agent d’affaires du district 250 de l’AIM fait référence à la récente ratification par les membres de la section locale 1857 de l’AIM d’une nouvelle convention collective

Mercredi 25 septembre 2013   À publier immédiatement     Peterborough, ON – Les membres de la section locale 905 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Safran Electronics Canada inc.    « Il s’agit d’une entente avantageuse dans l’ensemble pour tous nos membres, compte tenu que plusieurs avantages sociaux ont été améliorés et l’employeur a consenti à une augmentation générale des salaires », explique Bill Shipman, représentant

Mardi 24 septembre 2013   À publier immédiatement     Port Coquitlam, CB – Les membres de la section locale 692 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Westcan Industries.    La nouvelle entente d’une durée de trois ans concède des augmentations de salaire de 2 % par année et majore de 0,05 $ l’heure par année les cotisations de l’employeur au régime de retraite.    Les dix

Mardi 24 septembre 2013   À publier immédiatement     Vancouver, CB – Les membres de la section locale 692 de l’AIM ont pesé le pour et le contre avant de ratifier une nouvelle convention collective avec Mettler Toledo.   La nouvelle entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 4 % la première année et de 2 % par année les deuxième et troisième années.

Lundi 23 septembre 2013   À publier immédiatement   Richmond, CB – « Avery Weightronix, le nouveau propriétaire de Pacific Industrial Scale, cherchait à réduire les taux de rémunération des heures supplémentaires et à éliminer un congé flottant, et ses demandes de concessions ne s’arrêtaient pas là, explique Paul Pelletreau, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIM. Nous avons très clairement fait entendre à l’employeur que nous refuserions toute