Photo : Maurice Shyntak – chef d’équipe, délégué syndical, représentant du comité de négociation, plus de 28 ans de service avec l’entreprise et fait partie du syndicat depuis plus de 25 ans depuis que les membres se sont joints à l’AIM le 27 mai 1993. Brian Alguire – chef d’équipe, délégué syndical, représentant du comité de négociation, plus de 20 ans de service avec l’entreprise et au sein de l’AIM. Le lundi 26 août et
Photo – Maurice Shyntak – Lead Hand, Shop Steward, Bargaining Committee representative, 28+ years with the company, and has been with the union for over 25 years since the members joined the IAM on May 27th 1993. Brian Alguire – Lead Hand, Union Steward, Bargaining Committee Repressive, 20+ Years with both the Company and the IAM. On Monday August 26th and Tuesday August 27th, the IAMAW Bargaining Committee at Bearskin Airlines
Par: Ivana Saula, Directrice de la recherche pour le Canada Le bureau de la ministre du Travail, Patty Hajdu, a annoncé hier que les modifications à la partie III du Code canadien du travail entreront en vigueur ce dimanche 1er septembre 2019. L’AIMTA est un intervenant dans le processus de consultation du Programme du travail et nous avons déposé des mémoires faisant ressortir notre position sur les changements proposés. Le
By: Ivana Saula, Research Director, Canada Labour Minister Patty Hajdu’s office announced yesterday that amendments to the Canada Labour Code Part III will come into effect this Sunday, Sept.1, 2019. The IAMAW is an active stakeholder in the Labour Program’s consultation process having provided submissions stating our position on proposed changes. The government introduced new types of leaves, such as domestic violence leave, family responsibility and modifications to parental leave.
