Opinion Par Frank Saptel Représentant des communications, AIM Canada Si l’histoire nous a appris quelque chose, c’est que si nous n’apprenons pas des événements passés, nous répéterons les mêmes erreurs. La COVID-19 a causé des ravages au Canada et partout dans le monde. Les travailleurs ont perdu des emplois; les entreprises ont fermé et peu d’entre elles n’ont pas été touchées dans le monde. Le niveau de vie des
OPINION By Frank Saptel Communications Representative, IAM Canada If history has taught us anything, it’s that if we don’t learn from past events, we will repeat the same mistakes. COVID-19 has caused havoc in Canada and around the world. Workers have lost jobs; businesses have closed and few in the world have remained unaffected. The standard of living for those negatively impacted is cause for concern. The recovery will
27 juillet 2020 Pour diffusion immédiate Toronto (Ontario) – Dans le cadre d’une autre victoire de recrutement étonnante pour le district 78 de l’AIM, les 530 préposés aux services de soutien personnel qui travaillent pour RNS Health Care dans la région de York ont voté par une marge de 3 contre 1 pour être représentés par notre syndicat. Recruteur du district 78 Rootisha Rampat-Sukhu et le recruteur de la Grande loge de l’AIM, Scott
27 July, 2020 For immediate release Toronto, ON – In another stunning organising win for IAM District 78, the 530 Personal Support Workers (PSWs) that work for RNS Health Care in York Region voted by a 3 to 1 margin to be represented by our union. District 78 Organizer Rootisha Rampat-Sukhu and IAM Grand Lodge Organizer Scott Jackson worked with our newest members for several months, answering their concerns and assuring them
23 juillet 2020 Pour diffusion immédiate Toronto (Ontario) – Les membres de la section locale 907 de l’AIM qui travaillent pour l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) ont rejeté l’offre de leur employeur par une nette marge de 97 %. Les 35 membres ont ensuite pris part à un vote de grève qui a été adopté à l’unanimité, et 100 % des membres ont voté en faveur. Les congés parentaux, les
23 July 2020 For immediate release Toronto, ON – Members of IAM Local 907 working for the Professional Institute of the Public Service of Canada (PIPSC) rejected their employer’s offer by a clear margin of 97%. The 35 members then took a strike vote which passed unanimously with 100% of the members voting in favour. Parental leave, pensions and benefits were the main items to be resolved. Ralph Martin, Grand
20 juillet 2020 Ottawa (Ontario) – Les 40 membres de la section locale 1148 de l’AIM sont en meilleure position après qu’un arbitre eut rendu une décision sur des points sur lesquels le syndicat et l’employeur n’ont pu s’entendre. Dans l’ensemble, les membres ont gagné en salaires : à compter du 1er juillet 2019, un rajustement spécial de 2 % sera apporté à toutes les classifications, suivi d’une augmentation générale de 2 % pour toutes les classifications. De
20 July 2020 Ottawa, ON – The 40 members of IAM Local 1148 are in a better position after an arbitrator ruled on items to which the union and employer could not agree. Overall, the members gained in terms of salaries: effective July 1, 2019, a 2% special adjustment to all classifications will take place, followed by a 2% increase across the board to all classifications. Furthermore, as of July
20 juillet 2020 Ottawa (Ontario) – Les 28 membres de la section locale 1295 de l’AIM sont en meilleure position après qu’un arbitre eut rendu une décision sur des points sur lesquels le syndicat et l’employeur n’ont pu s’entendre. Dans l’ensemble, les membres ont gagné en salaires : à compter du 1er juillet 2019, un rajustement rétroactif spécial de 2 % à toutes les classifications (sauf l’entretien ménager et la buanderie) aura lieu, suivi d’une augmentation
20 July 2020 Ottawa, ON – The 28 members of IAM Local 1295 are in a better position after an arbitrator ruled on items to which the union and employer could not agree. Overall, the members gained in terms of salaries: effective July 1, 2019, a 2% special retroactive adjustment to all classifications (except Housekeeping and Laundry) will take place, followed by a 2% increase across the board to all
