Que cela nous plaise ou que nous le sachions, la pandémie de COVID-19 a changé notre façon de vivre et de travailler. Cela signifie qu’il a également changé la façon dont nous négocions nos conventions collectives et traitons les griefs et les arbitrages. La « nouvelle norme » a changé pour « la normale » à l’approche de 2021. La plupart d’entre nous avons déjà adopté la vidéoconférence dans le cadre de nos vies.
Whether we like it or know it, the COVID-19 pandemic has changed us: how we live and how we work. This means it has also changed the way we bargain our collective agreements and deal with grievances and arbitrations. The “new normal” has changed to “The Normal” as 2021 approaches. Most of us have already adopted videoconferencing as part of our lives. Employers have re-evaluated their need for a full
23 novembre 2020 Pour diffusion immédiate North Bay (Ontario) – Les membres de la section locale 2412 de l’AIM qui travaillent à Kohltech sont heureux d’avoir ratifié une nouvelle convention collective de trois ans avec le nouveau groupe de propriété anciennement connu sous le nom de Seymour Windows. Les points saillants de l’entente comprennent des augmentations salariales annuelles, la mise en œuvre d’un plan de soins dentaires, une augmentation des primes de
23 November, 2020 For immediate release North Bay, ON – IAM members of Local Lodge 2412 working at Kohltech Windows are happy to have ratified a new three-year Collective Agreement with the new ownership group formerly known as Seymour Windows. Highlights of the deal include annual wage increases, implementation of a dental plan, increased shift premiums, signing bonus and many other positive language changes. Grand Lodge Representative Ralph Martin said
Faire une demande d’indemnisation des accidents du travail peut s’avérer être un processus compliqué qui, souvent, décourage les travailleurs blessés, plutôt que de leur faciliter l’accès. Et comme si le processus n’était pas déjà suffisamment complexe, la COVID-19 a certainement ajouté de nouveaux défis à la présentation d’une demande. Les taux d’infection continuent de grimper à la grandeur du Canada, ce qui pose des défis tant pour les collectivités que
Applying for worker’s compensation can be a convoluted process that oftentimes discourages injured workers, rather than allowing for easier access. And as if the process wasn’t complicated already, COVID-19 has certainly added new challenges to filing a claim. Infection rates have continued to climb across Canada, posing challenges for both communities and workplaces. In the context of health and safety, as with many illnesses, injuries and diseases, making the connection
Pendant presque toute l’année 2020, l’AIM a fait pression sur le gouvernement fédéral pour obtenir de l’aide destinée au secteur de l’aviation. Les membres de l’AIM et leurs familles sont priés d’appuyer nos efforts continus en signant la pétition du NPD fédéral : https://www.npd.ca/aviation. 2020 a été une année sans pareil – c’est quelque chose sur lequel nous pouvons tous nous entendre. Et le secteur du transport aérien et de l’aviation a
For almost the entire year of 2020, the IAM has been lobbying the Federal Government for assistance directed toward the aviation sector. IAM members and their families are urged to support our ongoing efforts by signing onto the Federal NDP’s petition: https://www.ndp.ca/aviation. 2020 has been a year like no other – that is something on which we all can agree. And the Air Transportation and Aviation sector has been impacted
https://www.npd.ca/aviation
https://www.npd.ca/aviation
