July 2021

Au cours des cent dernières années, nos sociétés ont été témoins de progrès technologiques jamais connus auparavant. Comme c’est le cas avec toutes les révolutions technologiques, les sociétés seront soumises à des changements profonds qui viennent avec des améliorations, des bouleversements et des coûts. Au fur et à mesure que le changement technologique s’étend et repousse les frontières, ouvrant ainsi la porte à de nouvelles possibilités, et titille notre imagination

26 juillet 2021Toronto (Ontario) – À la fin de 2020, les 125 travailleurs et travailleuses des Services de santé chez Bellwood ont voté pour se joindre à l’AIM et ont ratifié leur premier contrat la semaine dernière. Kim Valliere, agente d’affaires directrice du district 78 de l’AIM, a déclaré à propos des membres : « Ces travailleurs avaient désespérément besoin d’une structure et de protections en milieu de travail. Maintenant que nous avons un

22 juillet 2021 Le service à la communauté ne fait pas seulement partie de la devise de l’AIM, il fait aussi partie de notre croyance et de notre pratique fondamentale. Encore une fois, les membres de l’AIM ont fait leur part et veillé au bien commun. En 2020, la section locale 692 a déposé un grief contre Finning Canada pour le travail effectué par une entreprise non syndiquée dans un lieu de

Winnipeg (Manitoba) – Les membres de la section locale1848 du Nord du Manitoba ont ratifié de façon unanime leur nouveau contrat, avec 92 % des voix. Il y a eu un certain nombre de gains, y compris des augmentations de salaire de 2 %, 2,25 % et 2,75 %. « Il y a des mines partout au pays qui acceptent des concessions de leurs membres alors que nous avons réussi à améliorer les questions financières

15 juillet 2021 Pour diffusion immédiate Edmonton (Alberta) – Les membres qui travaillent à Cummins ULC à Edmonton ont ratifié leur nouveau contrat. Le vote s’est fait par bulletin papier et par vote électronique pour accueillir le plus grand nombre de membres possible. Voici les points saillants : L’entente pluriannuelle prévoit des augmentations salariales en tout de 9 % et comprend une pleine rétroactivité. Le Programme de rémunération variable donne aux participants au moins