2024

Le thème du Mois de l’histoire des Noirs 2024 est L’excellence des personnes noires : un patrimoine à célébrer; un avenir à construire. Joignez-vous à nous en février pour découvrir notre trousse d’outils numériques et plus encore. Chaque mois de février, les gens de partout au Canada participent aux activités et aux festivités du Mois de l’histoire des Noirs qui honorent l’héritage des personnes noires au Canada et de leurs communautés.

The theme for Black History Month 2024 is Black Excellence: A Heritage to Celebrate; a Future to Build. Join us back here in February to check out our digital toolkit and more. Every February, people across Canada participate in Black History Month events and festivities that honour the legacy of Black people in Canada and their communities. The 2023 theme for Black History Month is: “Ours to tell”. This theme represents

29 janvier 2024 Sault Ste Marie (Ontario) – Au cours d’une étape importante, les 15 détaillants et valets de Northside Toyota ont ratifié avec succès leur premier contrat après avoir voté pour se joindre à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et des travailleuses de l’aérospatiale (AIM) à la fin de l’année dernière. La convention collective représente un grand pas en avant pour les employés de Northside Toyota, car

29 January, 2024 Sault Ste Marie, ON – In an important step, the 15 detailers and valets at Northside Toyota have successfully ratified their inaugural contract after voting to join the International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) late last year. The agreement represents a significant step forward for the Northside Toyota workforce, providing them with improved working conditions and remuneration. Motivated by the annual wage increases and enhanced

[Kanata, ON] En juillet 2022, les délégués syndicaux et les dirigeants syndicaux de la section locale 412 (SL412) de l’AIM ont entamé des discussions avec l’employeur afin de s’attaquer à l’escalade du coût de la vie. Face à des augmentations importantes des frais de subsistance, il a été décidé d’approcher proactivement l’employeur à mi-contrat pour rechercher les ajustements nécessaires. À la suite de consultations intensives avec les délégués syndicaux, une proposition

[Kanata, ON] In a move to address the escalating costs of living, shop stewards and union leadership at IAM Local Lodge 412 (LL412) initiated discussions with the employer in July 2022. Faced with significant increases in living expenses, the decision was made to proactively approach the company mid-contract to seek necessary adjustments. Following extensive consultations with shop stewards, a comprehensive proposal was developed, focusing on wage and benefit increases. This

Les voix des membres de l’AIM continuent de se faire entendre aux plus hauts niveaux de l’AIM. Cette semaine, le Comité sur l’avenir de l’AIM a présenté ses conclusions au Conseil exécutif de l’AIM au Centre Winpisinger ( Committee on the Future ). La réunion a eu lieu après que le comité ait organisé plus de 50 sessions d’écoute avec des membres à travers l’Amérique du Nord. « Nous sommes extrêmement

The voices of IAM members continue to be heard at the highest levels of the IAM. This week, the IAM’s Committee on the Future presented its findings to the IAM Executive Council at the Winpisinger Center. The meeting came after the committee conducted more than 50 listening sessions with members across North America. “We are extremely grateful for the Committee on the Future and every member who participated in this

La semaine dernière, les membres de la section locale 1295 de l’AIM, qui fournit les services d’entretien ménager et de maintien à l’hôtel Courtyard Marriott de Brampton, ont ratifié un nouveau contrat de quatre ans. « Un ajustement salarial immédiat, des augmentations salariales annuelles et un congé payé supplémentaire pour les employés à temps partiel sont quelques-uns des points saillants », a déclaré Vivianne Simon, représentante syndicale du district 78 de

Last week IAM Local 1295 members, that provide the housekeeping and maintenance services at Courtyard by Marriott Hotel in Brampton ratified a new 4-year contract. “An immediate wage adjustment, annual wage increases and an additional paid holiday for part-time employees are some of the highlights,” said IAM District 78 Union Representative Vivianne Simon. Vivianne further said that, “negotiations committee members Maritza and Pamela held the membership together”,  Courtyard by Marriott