Le travail que nous faisons peut être stressant. Notre vie à la maison peut également contribuer à ce stress. Le début de la crise de la COVID-19 a touché la plupart des membres de l’Association internationale des machinistes (AIM) d’une façon ou d’une autre, ce qui n’a contribué qu’à rendre les choses encore plus difficiles à gérer. Nous voulons que vous sachiez que le stress PEUT être géré. Nous avons
The work we do can be stressful. Our lives at home can also contribute to this stress. The onset of COVID-19 has affected most IAM members in some way or another, which has only made things more difficult to manage. We want you to know that stress CAN be managed. We simply need the tools to help us. IAM District 140 Employee and Family Assistance Program (EFAP) have contracted with
Pour diffusion immédiate Le 25 avril 2020 L’annonce faite par le gouvernement de l’Ontario portant sur des subventions salariales pour tous les travailleurs de la santé de première ligne est une bonne nouvelle pour l’AIM, qui préconisait ce genre de mesures bien avant le début de la pandémie. La subvention s’élève à quatre dollars par heure travaillée en plus des salaires horaires en vigueur, quel que soit le salaire horaire
For immediate release 25 April, 2020 The Ontario government’s announcement on wage subsidies for all frontline healthcare workers was welcome news to the IAM Union, which has been advocating for this long before the pandemic started. The subsidy provides four dollars per hour worked on top of existing hourly wages, regardless of the qualified employee’s hourly wage. Further, employees working over 100 hours per month will receive lump-sum payments of
Calgary, AB – Le mercredi 22 avril, Kevin Timms, président général du district 140 et environ 20 autres membres de la section locale 1681 de l’Association internationale des machinistes (AIM) de l’aéroport de Calgary se sont organisés pour défiler devant Oscar, le fils de notre confrère Donald Carmichael, à bord de leur voiture respective pour lui souhaiter un joyeux anniversaire tout en respectant les mesures de distanciation sociale. Oscar a été couvert
Calgary, AB – On Wednesday, April 22, Kevin Timms, District Lodge 140 General Chairperson, and approximately 20 other IAM Local 1681 members from Calgary Airport came together and did a drive-by Birthday Parade to wish Brother Donald Carmichael’s son Oscar a Happy Birthday. Oscar was showered with presents and $20 bills – all thrown onto the front lawn from a comfortable distance. It was a wonderful experience, and all were
Toronto (Ontario) – Le secteur du transport aérien canadien a été durement touché par la pandémie de Covid-19. Des milliers d’employés des aéroports ont été licenciés. Les compagnies aériennes ont cloué leurs avions au sol et les entreprises aéroportuaires associées ont été fermées. Pour ceux qui travaillent encore à l’aéroport, l’expérience peut être déconcertante car le virus continue de se propager. « Certains employeurs aéroportuaires ont été meilleurs que d’autres
Toronto, ON – The airline industry in Canada has been hit hard by the Covid-19 pandemic. Thousands of airport workers have been laid off, airlines have grounded fleets and associate airport business have been shuttered. For those still employed and going to work at the airport, it can be an unnerving experience as the virus has not stopped it spread. “Some airport employers have been better than others when it
22 April, 2020 Thunder Bay, ON – Bearskin Airlines in Thunder Bay signed a Canada Emergency Wage Subsidy (CEWS) agreement with the IAM that brings members back on payroll until June 6th. The agreement helps to keep Local Lodge 2413 members working and boosts the take-home pay for workers that had been previously off the job due to the ongoing COVID-19 outbreak. Dan Janssen, District Lodge 140 General Chairperson, who
Le 22 avril 2020 Thunder Bay, ON – Bearskin Airlines, de Thunder Bay, a conclu un accord relatif à la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) avec l’AIM. Par conséquent, les membres sont de retour sur la liste de paye jusqu’au 6 juin. L’accord contribue à garder les membres de la section locale 2413 au travail et augmente le salaire net des travailleurs ayant été licenciés en raison de la pandémie de COVID-19
