Vancouver, BC – The first-ever Guide Dog Golf Tournament held by Northwest District Lodge 250 was an outstanding success raising more than $36,000. “We had over 75 golfers and more non-golfers for the dinner,” said DL250 Business Representative Al Cyr. “I was really getting worried as we were getting closer to the date as to what kind of participation we were going to have, but all of those who attended
Vancouver, CB – Les plus récentes visites de sites par le VPG canadien Stan Pickthall pour rencontrer en personne des membres du district 250 de l’AIM furent un succès retentissant. « C’est quelque chose en lequel je crois profondément, de dire M. Pickthall. C’est quelque chose que j’avais fait lorsque j’étais l’agent d’affaires directeur du district 250 et je continuerai de le faire maintenant à l’échelle nationale comme vice-président général
Vancouver, BC – The latest face-to-face site visit with IAM members in District 250 by Canadian GVP Stan Pickthall was an outstanding success. “This is something I strongly believe in,” said Pickthall. “I did this when I was the DBR for District 250 and I will continue to do so on a national basis as Canadian General Vice President.” The week-long visit to the lower mainland of BC followed a
Jeudi, le 6 octobre 2016 À publier immédiatement Ottawa, ON – « Les travailleuses ne peuvent pas attendre encore deux ans pour une loi sur l’équité salariale », a déclaré, dégoûtée, Heather Kelley, représentante de la Grande loge de l’AIM et défenseure des droits des femmes. Mme Kelley réagissait à un communiqué de presse publié par le gouvernement fédéral en fin d’après-midi hier : « Bien que le gouvernement fédéral reconnaisse que l’équité
Thursday October 6, 2016 For Immediate Release Ottawa, ON – “Working women can’t wait two more years for pay equity legislation,” said a disgusted Heather Kelley, IAM Grand Lodge Representative and Women’s Rights advocate. Kelley was speaking about a News Release issued by the Federal Government late yesterday afternoon: “Despite the Federal Government recognizing that pay equity is a human right, their release shows that this human right can
Toronto, ON – La pelouse de Queen’s Park – où se trouvent les édifices législatifs de l’Ontario – a été la scène de nombreuses manifestations syndicales au fil des ans, mais rares sont les fois où elle a servi de lieu de revendications généralisées pour des conditions de travail décentes et des salaires décents! Le 1er octobre, des milliers de syndiqués ont bravé les intempéries et ont uni leur voix
Toronto, ON – The lawn of Queens Park – home of Ontario’s Legislative Buildings – has seen many protests by labour over the years but rarely has it seen an across-the-board demand for decent work and decent wages! On October 1, thousands of union members braved adverse weather to join with community activists from across Ontario to march up Toronto’s University Avenue to attend a “Rally for Decent Work.” It
Trois centrales syndicales colombiennes, CGT, CTC et CUT, ont apporté leur ferme soutien au vote en faveur du « Oui » à l’occasion du plébiscite qui aura prochainement lieu sur l’accord de paix visant à mettre fin à plusieurs décennies de conflit civil dans le pays. Le 15 septembre, les trois centrales syndicales ont organisé conjointement à Medellín un grand rassemblement réunissant 5000 personnes qui ont vivement approuvé l’accord
Colombia’s three trade union centres CGT, CTC and CUT have given strong backing to a “Yes” vote in the upcoming plebiscite on the peace accord to end decades of civil conflict in the country. A joint event organised by the three union centres in Medellín on 15 September, attended by 5,000 people, gave a strong endorsement to the Accord. Uruguayan Senator and former President José “Pepe” Mujica addressed the
Lundi 26 septembre 2016 À publier immédiatement Toronto, ON – Les membres de la section locale 235 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec le Metrolinx/Go Transit. L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 15 % les première et deuxième années, de 1,75 % la troisième année et de 2 % la quatrième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : Bonification des prestations de soins
