IAM Union

Air Transport 2012 – Year of the Water Dragon

According to the Feng Shui 2012 forecast, (http://www.fengshuimall.com/feng-shui-forecast-2012), they say that from “reading the stars and element relationships in the Paht Chee chart, 2012 is going to be a transformational life-changing year!” They also say that, “there are more goodies in store for you in the year 2012 than 2011”. It’s a good year to improve oneself, take calculated investment risks and to build wealth. Whether it turns out extremely

Machinists Sign Five-year Agreement with Weir Canada!

Mississauga, ON – Members of IAMAW Local Lodge 1922 have signed a new collective agreement with Weir Canada. The five-year agreement provides wage increases of 3.5 per cent in the first year retroactive to January 1, 2012, 3.5 per cent in the second year, and 3 per cent in the third, fourth and fifth year respectively. Other agreement highlights include : • Improved contract language • Two additional paid sick days

Les Machinistes concluent une entente de cinq ans avec Weir Canada!

Mississauga, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Weir Canada. L’entente d’une durée de cinq ans prévoit des augmentations de salaire de 3,5 % la première année (rétroactivement au 1er janvier 2012), de 3,5 % la deuxième année et de 3 % les troisième, quatrième et cinquième années. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Amélioration des clauses

Les Machinistes concluent une nouvelle entente avec Towne Ford!

Miramichi, NB – Les membres de la section locale 2418 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Towne Ford Limited. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 3 % la première année et de 2 % les deuxième et troisième années respectivement. « Nous avons aussi réorganisé le tableau de classifications des mécaniciens et une majorité des mécaniciens toucheront une bonification de classification

Les Machinistes ratifient une nouvelle entente avec Humber Motors!

Corner Brook, TN – Les membres de la section locale 544 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de quatre ans avec Humber Motors. « Nous avons réorganisé le tableau des classifications d’emploi pour récompenser les mécaniciens titulaires de certifications Ford spécialisées, explique Rick Arsenault, représentant spécial de l’AIMTA. On compte cinq spécialisations au total, et la majorité des mécaniciens actuellement en poste en ont trois ou

Les Machinistes ratifient deux ententes avec Dennis GM!

Corner Brook, TN – Les membres de la section locale 544 de l’AIMTA ont ratifié deux conventions collectives avec Dennis GM. Les mécaniciens ont ratifié une entente de 12 mois qui leur concède une augmentation de salaire de 3 %. La deuxième entente concerne les commis comptables, les conseillers aux pièces, les conseillers au service, la réceptionniste et les chauffeurs du concessionnaire automobile. Cette entente de quatre ans prévoit des

Machinists Ratify New Agreement with Humber Motors!

Corner Brook, NL – Members of IAMAW Local Lodge 544 has ratified a new four-year collective agreement with Humber Motors. “We restructured the classification table to award mechanics that have Ford Specialties Certifications,” explained IAMAW Special Representative Rick Arsenault. “There are five specialties in all and a majority of the current mechanics had three or more specialties working toward five.” The agreement provides wage increases 4 per cent in the

Machinists Ratify with Dennis GM!

Corner Brook, NL – Members of IAMAW Local Lodge 544 has ratified two collective agreements with Dennis GM. Mechanics ratified a one-year agreement that provides a wage increase of 3 per cent. The second agreement covers Accounting Clerks, Parts Consultants, Service Consultants, Receptionist and Drivers at the auto dealership. The four-year agreement provides wage increase of 4 per cent in the first year and 2 per cent in the second,

Déclaration du Congrès du travail du Canada en réponse aux autorisations d’emploi ouvertes des aides familiaux

Le Congrès du travail du Canada (CTC) applaudit à l’annonce faite le 15 décembre 2011 par Jason Kenney, ministre de la Citoyenneté et de l’Immigration, selon laquelle les aides familiaux résidants pourront enfin obtenir des autorisations d’emploi ouvertes après avoir accumulé près de 4 000 heures d’emploi. La décision aurait dû être prise il y a longtemps à l’égard des membres de ce groupe à prédominance féminine qui étaient obligés

Canadian Labour Congress Statement in Response to Open Work Permits for Caregivers

The Canadian Labour Congress (CLC) supports the December 15, 2011 announcement by Citizenship and Immigration Minister Jason Kenney to finally allow Live-In Caregivers to benefit from open work permits after completing nearly 4000 hours of work. This change is long overdue for the predominantly female workers who had no choice but to remain tied to an employer who can easily violate labour standards, while they wait for their permanent residency