It is yet another work day. For the 17 million members that make up our workforce it will be another day at work — like the many before and the many ahead…if you have a job. For nearly 20% of our workforce, namely the racialized workers, today is very significant. Today represents another day in our on-going struggle to end racism in our workplaces, community, and country. The Canadian Labour
Le budget du Québec pour l’exercice 2011-2012 comprend une section intitulée « Un système renforcé de revenu de retraite – Pour répondre aux attentes des Québécois de toutes les générations ». Ce que propose le gouvernement libéral ne reflète pas l’esprit de ce titre. Les cotisations des travailleurs et des employeurs au Régime de rentes du Québec (RRQ) seront majorées progressivement au cours d’une période de six ans pour atteindre
The Quebec Provincial Budget for 2011/2012 includes a section entitled “A Stronger Retirement Income System – Meeting the Expectations of Quebecers of Every Generation”. The content of the Liberal Government’s proposals doesn’t live up to the title. Employee and employer contributions to the Quebec Pension Plan (QPP) will be increased over a 6 year period to a rate of 10.8% of covered earnings (5.4% from each side, compared to the
Toronto, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale et son vice-président général canadien, Dave Ritchie, ont aujourd’hui introduit une requête contre Air Canada devant la Cour supérieure de justice de l’Ontario. Dans sa requête, le syndicat allègue qu’Air Canada a enfreint la Loi sur la participation publique au capital d’Air Canada en ne maintenant pas ses centres opérationnels et ses centres de révision générale
Toronto, ON – The International Association of Machinists and Aerospace Workers and its Canadian General Vice President Dave Ritchie today, filed an application in the Ontario Superior Court against Air Canada. The suit charges that Air Canada has breached the Air Canada Public Participation Act by not maintaining operational and aircraft overhaul centres in Winnipeg, Montréal and Mississauga. The application also contends that pursuant to the Canadian Business Corporations Act,
Montréal, QC – Les membres de la section locale 1660 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective les liant à Plastic Decorators Inc. par une marge de 90 %. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 1,5 % la première année (rétroactivement au 23 septembre 2010), de 3,5 % la deuxième année et de 2,5 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de
Montréal, QC – Members of IAMAW Local Lodge 1660 have ratified a new collective agreement with Plastic Decorators Incorporated by a margin of 90 per cent. The three-year agreement provides for wage increases of 1.5 per cent in the first year retroactive to September 23, 2010, 3.5 per cent in the second year and 2.5 per cent in the third year. Other agreement highlights include : • Addition of two sick
À la lumière du communiqué de presse émis récemment par Air Canada sur le plan aux termes de la LACC et la Loi sur la participation publique au capital d’Air Canada (LPPCAC), l’AIMTA a jugé utile d’informer ses membres de quelques faits saillants du processus et du plan aux termes de la LACC. Voici quelques détails : Le plan prévoyait une « nouvelle structure organisationnelle », laquelle est décrite comme
