In light of Air Canada’s recent press release about the CCAA plan and the Air Canada Public Participation Act (ACPPA), the IAMAW thought it might be helpful to inform the membership about some of the features of the CCAA process and plan. Here are some details: The Plan included “a new corporate structure”, which is described in the related Circular as follows: “The new business plan contemplates a new corporate structure
Il y a un siècle, le 8 mars 1911, la première Journée internationale de la femme commémorait une manifestation de travailleuses qui s’était déroulée à New York en 1857. Mais ce qui a gravé dans les mémoires la célébration moderne de la Journée internationale de la femme, ce fut l’incendie de l’usine textile ‘Triangle Shirtwaist’. A New York, le 25 mars 1911, l’incendie fit 146 morts, essentiellement de jeunes ouvrières
The Triangle Shirtwaist Fire and International Women’s Day: 100 years onThe first International Women’s Day commemorated a demonstration by women workers in New York in 1857. But what established the modern celebration of International Women’s Day in history, was the fire at the Triangle Shirtwaist Factory in New York on 25 March 1911 that killed 146 young women workers, most of whom were immigrants. From the ashes of that tragic
Dans les années 1980, le premier ministre conservateur, Brian Mulroney, avait affirmé que tout était question d’emplois. Si nous créions le bon « climat » pour les entreprises, elles créeraient tellement de bons emplois que les travailleurs canadiens auraient l’embarras du choix et pourraient imposer leurs conditions salariales aux employeurs. Donc, nous avons d’abord eu droit à l’accord de libre-échange avec les États-Unis, puis l’ALENA, puis des réductions d’impôt consenties
Back in the 1980s, Conservative Prime Minister Brian Mulroney said it was all about “jobs, jobs, jobs”. If we just provide the right kind of “climate” for business, they’d crank out so many good jobs that Canadian workers will be able to pick their job and name their price. So first we got the free trade deal with the U.S., then NAFTA, then tax cuts for corporations and the wealthy
Les femmes travaillent dur. Après une vie de ce dur labeur, rémunéré ou non, elles méritent de pouvoir prendre une retraite dans la dignité et la sécurité. Pourtant, c’est loin d’être la réalité de nombreuses femmes canadiennes. Les femmes gagnent encore et toujours moins que les hommes et on continue de s’attendre à ce qu’elles assument les responsabilités à la maison. Elles sont nombreuses à devoir interrompre leur carrière pour
Women work hard. And at the end of a lifetime of hard work – paid and unpaid – women deserve to retire in dignity and security. Yet this is not the reality for many Canadian women. Women still earn less than men, and are expected to shoulder unpaid responsibilities at home. Many experience interruptions in their career because of childbearing and caregiving. Many women work in non-standard, poorly-paid jobs, which
Oui, Virginie, la libre entreprise des postes existe. Les Canadiens et Canadiennes peuvent librement utiliser un concessionnaire postal franchisé, mais c’est très dispendieux. Grâce à un courriel très intéressant largement publié, de plus en plus de Canadiens et Canadiennes découvrent les prix exagérés. La plupart d’entre nous obtenons les taux publiés par la Société canadienne des postes lorsque nous nous présentons au bureau de poste pour acheter des timbres. Mais
