Communiqués

Mardi 27 mai 2014   À publier immédiatement     Edmonton, AB – Les membres de la section locale 1722 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec la succursale d’Edmonton de Cummins Western Canada.   « Ce fut de longues négociations, voire interminables, mais grâce à la persévérance et l’aide d’un formidable comité de négociateurs, nous avons réussi à obtenir un très bon contrat », explique Dan Uchacz,

Mardi 27 mai 2014   À publier immédiatement     Cambridge, ON – Les membres de la section locale 103 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de quatre ans avec Dana Canada.    « Compte tenu de l’actuel climat commercial, ce fut une difficile ronde de négociation. Pourtant, nous avons réussi à décrocher des gains », explique Derek Ferguson, agent d’affaires du district 78 de l’AIM.

  Mardi 20 mai 2014   À publier immédiatement     North Bay, ON – « Nos membres ont le droit de connaître la direction que prend cette entreprise », a affirmé Gary Hynes, représentant de la Grande loge de l’AIM.    M. Hynes à formulé ce commentaire dans la foulée d’une nouvelle convention collective d’une durée de quatre ans conclue entre la section locale 2922 de l’AIM et PGI

Mercredi 20 mai 2014    À publier immédiatement   North Bay, ON – Il n’aura fallu qu’un peu de franc-parler sur la situation de l’industrie minière au Canada permettre à l’AIM et à Boart Long Year d’accoucher d’une nouvelle convention collective. Derek Donofrio, directeur de l’usine, a expliqué la conjoncture actuelle du secteur minier aux membres du comité de négociation de la section locale 2412 de l’AIM. « Dès qu’il

Vendredi 25 avril 2014   À publier immédiatement     Toronto, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (l’AIM) a déposé deux demandes distinctes au Conseil canadien des relations industrielles pour faire constituer Air Canada et Air Canada Rouge (AC Rouge) ainsi qu’Air Canada et Sky Regional employeur unique.   Sky Regional est une entreprise créée pour assurer les vols d’Air Canada sur les

Lundi 24 mars 2014   À publier immédiatement     Burlington, ON – Les membres de la section locale 235 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec CPC Pumps International.   L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 3 % la première année, de 2,5 % les deuxième et troisième années et de 3 % la quatrième année. Voici d’autres points saillants de

Lundi 24 mars 2014   À publier immédiatement     Brantford, ON – Les membres de la section locale 103 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Flowserve Canada Corporation.   La nouvelle entente de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Bonification des primes de quart • Amélioration de clauses contractuelles • Bonification de

Vendredi 21 mars 2014   À publier immédiatement     Peterborough, ON – Les membres de la section locale 905 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Nefab Incorporated.   L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % les première et deuxième années et de 2,5 % la troisième année. « La majoration du pourcentage des revenus servant au calcul de la

Mercredi 19 mars 2014   À publier immédiatement     Duncan, CB – Les 27 employés de Peter Baljet Chevrolet Buick GMC et de son atelier de carrosserie affilié, Fix Auto Duncan, sont les plus récents membres à se joindre à la section locale 456 de l’AIM. L’AIM représente maintenant les travailleurs à l’emploi de dix concessions automobiles sur l’île de Vancouver.   « C’est la qualité du service que

Lundi 17 mars 2014   À publier immédiatement     Vancouver, CB – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIM) prétend que United Airlines tente de « contourner » le Code du travail du Canada dans sa décision d’impartir la partie de ses opérations de Vancouver et de Calgary qui relève de membres de l’AIM.   « En vertu du code [du travail], l’employeur est