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TORONTO – Le NPD a aujourd’hui déploré que la fermeture d’Aveos enfreigne des articles clés de la Loi sur la participation publique au capital d’Air Canada. La loi stipule que les opérations de maintenance et d’entretien restent à Montréal, Winnipeg et Mississauga. Les Canadiens pourraient ainsi continuer de bénéficier de la privatisation de la compagnie aérienne. Le travail de maintenance et d’entretien était effectué en sous-traitance par Aveos jusqu’à ce

Toronto, ON – « La mise à pied de 2600 travailleurs en maintenance des aéronefs à l’emploi d’Aveos Performance aéronautique inc. enfreint directement la Loi sur la participation publique au capital d’Air Canada », a expliqué Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIMTA, visiblement en colère. « La Loi stipule qu’Air Canada a l’obligation de maintenir des installations d’entretien lourd d’aéronefs ou de confier l’entretien de ses aéronefs à des

Conférence de presse à 15 heures (HAE) Toronto, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale tiendra aujourd’hui une conférence de presse en réaction à la fermeture d’Aveos Performance aéronautique inc. qui emploie 2628 de ses membres. « Nous sommes d’avis que cette fermeture résulte directement de la décision d’Air Canada de retirer à Aveos ses contrats d’entretien lourd d’aéronefs et de les confier à

Toronto, ON – Les préposés au service à la clientèle de United Airlines à l’aéroport international Pearson, membres de l’AIMTA, ont ratifié leur première convention collective. Les 40 membres de la section locale 2323 de l’AIMTA, anciennement au service de Continental Airlines, se sont joints aux Machinistes en octobre 2010 après la fusion de Continental et de United Airlines. L’entente d’une durée de trois ans concède des augmentations de salaire

Toronto, ON – « Il s’agit d’une importante victoire d’organisation pour les agents de contrôle de la sécurité aéroportuaire à l’aéroport Pearson, a déclaré Dave Ritchie, visiblement très satisfait. « Nous représentons maintenant plus d’agents de contrôle de la sécurité aéroportuaire que quiconque au Canada. » Le vice-président général canadien de l’AIMTA réagissait ainsi à la nouvelle voulant que les Machinistes avaient remporté un vote autorisé par le Conseil canadien

Toronto, ON – « Le gouvernement fédéral s’attaque aux droits et aux revenus de nos membres à l’emploi d’Air Canada », a déclaré Dave Ritchie sur un ton déçu. « C’est un triste jour pour tout travailleur canadien sous réglementation fédérale, car cette loi spéciale lui enlève carrément son droit de grève, a ajouté M. Ritchie. Elle minera la libre négociation collective et empoisonnera les relations de travail d’un bout

Vancouver, C.-B. – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale a déposé une demande de conciliation dans le cadre de ses négociations avec Aveos Performance aéronautique inc. L’AIMTA tente d’obtenir une convention collective juste et équitable pour ses membres chez Aveos. « Nos membres qui travaillent pour Aveos Performance aéronautique en ont assez, a expliqué Fred Hospes, président et directeur général – région Ouest du district

Toronto, ON – « Il n’y a aucune entente secrète avec Air Canada et le syndicat des Machinistes n’a pas demandé à la ministre fédérale du Travail, Lisa Raitt, d’intervenir dans le processus de négociation collective! », s’est défendu Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIMTA. M. Ritchie réagissait aux suggestions avancées sur les ondes de Canada AM ce matin par Howard Levitt, avocat spécialisé en relations industrielles. À Canada

Nanaimo, C.-B. – Le solide mandat de grève accordé par les membres de la section locale 1857 de l’AIMTA a joué un rôle clé dans la négociation d’une nouvelle convention collective avec Inland Kenworth Sales. « Nos membres étaient confrontés à une situation difficile au terme de la première ronde de négociation, explique Alastair Haythornthwaite, agent d’affaires pour l’AIMTA. L’argent sur la table était adéquat, compte tenu de la conjoncture

Thunder Bay, ON – La Commission des relations de travail de l’Ontario entendra une plainte déposée contre Dominion Motors par la section locale 1120 de l’AIMTA le 1er mars 2012. Dans sa plainte, le syndicat accuse l’employeur de pratiques déloyales de travail. Le 13 février dernier, la concession automobile a décrété un lock-out contre ses employés syndiqués. « Cet employeur a attendu à la toute dernière minute avant de fermer