Thunder Bay, ON – La Commission des relations de travail de l’Ontario entendra une plainte déposée contre Dominion Motors par la section locale 1120 de l’AIMTA le 1er mars 2012. Dans sa plainte, le syndicat accuse l’employeur de pratiques déloyales de travail. Le 13 février dernier, la concession automobile a décrété un lock-out contre ses employés syndiqués. « Cet employeur a attendu à la toute dernière minute avant de fermer
Toronto, ON – Au terme de neuf mois de négociations en face à face, les membres de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale, le plus important syndicat représentant des travailleurs d’Air Canada, ont voté contre un projet d’entente de principe. Durant le processus ayant mené au vote, il était devenu évident que les membres n’avaient aucune intention d’accepter ce qu’ils qualifiaient d’offre inférieure aux normes
Vancouver, C.-B. – Le Conseil canadien des relations industrielles a statué : c’est l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIMTA) qui est l’agent de négociation des agents de contrôle de la sécurité à l’emploi de G4S dans 11 aéroports de la région du Pacifique. En janvier 2011, l’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a émis une demande de propositions. Elle était à
Toronto, ON – Les membres de la section locale 2323 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective les liant à Toronto Ground Airport Services (TGAS) par une marge de 80 %. « Ce fut une négociation très ardue, mais nos membres sont très satisfaits de son aboutissement », explique Lou Pagrach, président général du district 140 de l’AIMTA. La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire pour les trois
Mississauga, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Wajax Composants industriels. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % la première année et de 1,75 % les deuxième et troisième années. Les six membres travaillent comme expéditeurs-réceptionnaires, technicien en instrumentation et technicien en produits. Wajax est un grand distributeur de composants industriels au
Brampton, ON – Les membres de la section locale 1295 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Courtyard by Marriott. L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Ajout du jour de la Famille à la liste des congés fériés • Avantages sociaux majorés • Bonification des congés annuels des travailleurs à temps partiel
Toronto, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale, qui représente les membres du groupe Exploitation technique, entretien et soutien opérationnel (ATESO), a conclu une entente de principe avec Air Canada. « Cette entente est le fruit du travail acharné de notre équipe de négociateurs dans des circonstances très difficiles, explique Chuck Atkinson, président et directeur général du district 140 de l’AIM. Le comité a
Toronto, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale a annoncé aujourd’hui qu’elle appuie la candidature de Paul Dewar dans la course à la chefferie du NPD fédéral. « Nous jugeons que Paul Dewar projette nos valeurs et celles du Canadien moyen, explique Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIMTA. Nous cherchions à donner notre appui à la personne capable non seulement de conserver les
Stratford, ON – Les membres de la section locale 103 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Cedarcroft Retirement Home Limited. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 4 % la première année et de 2 % les deuxième et troisième années respectivement. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Ajout d’un jour de congé de maladie pour les travailleurs à temps
Mississauga, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Weir Canada. L’entente d’une durée de cinq ans prévoit des augmentations de salaire de 3,5 % la première année (rétroactivement au 1er janvier 2012), de 3,5 % la deuxième année et de 3 % les troisième, quatrième et cinquième années. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Amélioration des clauses
