Communiqués

Sarnia, ON – Les membres de la section locale 1295 de l’AIMTA qui travaillent pour l’équipe médicale de Voyageur Patient Transfer Services sont très heureux d’avoir ratifié leur première convention collective. « Ces travailleurs ont choisi les Machinistes pour bénéficier d’une meilleure représentation, d’un meilleur salaire et de plus de respect au travail. À mon avis, c’est ce qu’ils ont obtenu en ratifiant cette première convention collective, explique Ralph Martin,

Calgary, AB – Les travailleurs d’entretien à l’emploi de Calgary Exhibition and Stampede tenteront d’attirer l’attention du public sur leurs négociations contractuelles dans l’impasse au moment de l’ouverture du 112e stampede annuel. Les 42 membres de la section locale 99 de l’AIMTA cherchent à conclure leur première convention collective et cherchent une solution à leur principal problème. « Plus de la moitié de ces membres ont le statut de temps

North Bay, ON – Les travailleurs à l’emploi de Seymour Windows & Doors Limited deviennent les plus récents membres de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale. « Ces travailleurs cherchaient un représentant pour les aider à résoudre leurs enjeux avec l’employeur et ils ont opté pour la voix des Machinistes, explique Scott Jackson, recruteur pour le district 78 de l’AIMTA. Cette victoire sur le plan

Lachine (Québec) – Les membres de l’AIMTA, Secteur 2468, employés comme techniciens de bureau chez Rolls Royce Canada, ont une nouvelle convention collective. Les 170 membres ont ratifié la nouvelle convention collective de trois ans dans une proportion de 80 pour cent. La nouvelle convention accorde un montant forfaitaire de 2 500 $ la première année et des augmentations de salaire de 2 pour cent et de 2,5 pour cent

Montréal, QC – Les membres de la section locale 869 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Rolls Royce Canada par une marge de 59,6 %. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % par année les première et deuxième années et de 3 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Réduction de la durée de la

Vancouver, CB – Aucune grève ne sera déclenchée contre Avcorp Industries, car les membres de la section locale 11 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle entente d’une durée de trois ans par une marge de 69 %. « Il nous a fallu 22 jours de rencontres intensives pour en arriver à cette entente, explique Stan Pickthall, agent d’affaires directeur du district 250 de l’AIMTA. Cette ronde de négociations avec cet

Toronto, ON – Les membres de la section locale 2323 de l’AIMTA ont ratifié leur première convention collective avec TGAS (Toronto Ground Airport Services). « Comme première entente, nous considérons que celle-ci est très acceptable », affirme Ian Morland, recruteur pour la district 140 de l’AIMTA. L’entente d’une durée de deux ans prévoit des augmentations de salaire de 3 % par année. D’autres points saillants incluent une pause de dîner

Cambridge, ON – Des membres des équipes des usines d’assemblage de Toyota à Cambridge et à Woodstock ont demandé à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale de les représenter. « Le comité de recrutement interne sonde les travailleurs depuis plusieurs mois et il a reçu plusieurs demandes d’un retour de l’AIM », affirme Ian Morland, recruteur pour le district 140 de l’AIM. L’AIM avait tenté

Vancouver, CB – L’aboutissement rapide des négociations et le contenu de la nouvelle convention collective conclue avec Jim Pattison Toyota Downtown ont convaincu trois nouveaux membres à adhérer aux Machinistes! « Le fait que nos négociations ont abouti après seulement trois jours de pourparlers et que nous avons réussi à hausser les salaires et les avantages sociaux a incité trois travailleurs non représentés par l’unité de négociation à approcher le

Richmond, CB – Une entente conclue par médiation et intervenue entre Richmond Honda et la section locale 1857 de l’AIMTA a été ratifiée de justesse par une marge de 65 %. L’entente, d’une durée de trois ans, prévoit des augmentations de salaire de 1,5 %, de 1,25 % et de 1,5 % les première, deuxième et troisième années respectivement. Le seul autre point saillant important est l’ajout d’un jour de