A. PENSIONS:
1. PRESTATIONS DE SÉCURITÉ DE VIEILLESSE:
(Mensuelles Janvier 2009) -ajustées tous les 3 mois $516.96
2. RÉGIME DE PENSIONS DU CANADA/QUÉBEC (2009)
*Prestations mensuelles: Prestations maximum à l’âge
de 65 ans $908.75
(Réduction annuelle de 6% à l’âge de retraite 60-64,
Augmentation annuelle de 6% à l’âge de retraite 65-70)
*Prestation maximum d’invalidité $1,005.99
*Prestation maximum au survivant
RPC RPQ
Au-dessous de 65 $506.38 $449.47 — $765.18 (variant suivant âge, invalidité et dépendents)
Au-dessus de 65 545.25 545.25
*Prestation maximum aux orphelins/personnes à charge:
RPC: $213.99 RPQ: $67.95
PRIMES: Taux de contribution:
Employeur: 4.95% Employé: 4.95%
Revenu annuel maximum ouvrant droit à une pension: $46,300
Exemption de base annuelle: $3,500
Prime maximum (employeur ou employé): $2,188.60
3. SUPPLÉMENT DE REVENU GARANTI:
Maximum mensuel (Janvier 2009) Célibataire: $652.51
– ajusté tous les 3 mois) Couple : $861.80
Indemnité maximum au conjoint: $1,050.68
4. RÉGIMES ENREGISTRÉS D’ÉPARGNE-RETRAITE:
Limites de contributions – 18% du revenu (jusqu’à un maximum de
$21,000) moins les ajustements de bénéfices des Régimes de
Retraite Enregistré. Le tout basé sur les revenus et bénéfices de Retraite pour l’année 2008.
B. ASSURANCE-CHÔMAGE:
Rémunération annuelle maximum assurable: 42,300 $
Taux de contribution: 1.73$ par 100$ (Employé)
2.42$ par 100$ (Employeur)
Primes maximum: Employé 731.79 $ par année
Employeur 1,024.51 $ par année
Rémunération hebdomadaire maximum: 447.00 $
[Les primes sont reduites au Quebec (1.38$/1.93$ per 100$ – Employé/Employeur), mais on doit aussi contribuer au régime Québécois d’assurance parentale (.484%/.677% à la maximum annuelle de 62,000$)]
C. PRIMES D’ASSURANCE-SANTÉ (par mois)
B.C. : $54 cél. / $96 famille de 2 / $108 famille de 3 +
Manitoba: Impôt de 2.15% de la rémunération
Ontario: Impôt de 1.95% du salaire brut/Primes jusqu’à $900 par année
Québec: Impôt de 4.26% de la liste de paie/Primes jusqu’à $1.000 par année
T.-N. : Impôt de 2.00% de la liste de paie