Vancouver, C.-B. – Le district 140 de l’AIM a déposé deux griefs après des mises à pied massives chez Swissport à Vancouver et les membres maintenant profite en faisant preuve de persévérance pendant deux ans.
Le premier grief a été déposé à la fin de 2020 lorsque la Compagnie a payé les membres pour leurs congés de maladie et personnels non utilisés conformément à la convention collective. La compagnie a décidé de répartir les paiements au prorata en fonction des mois de service travaillés cette année-là. C’est la première fois qu’un calcul au prorata a lieu et le Syndicat n’est pas d’accord avec la position de la Compagnie.
L’affaire a été entendue en 2022 et tranchée en faveur du syndicat, ce qui a permis aux membres de l’AIM de recevoir des paiements fin novembre 2022 d’un montant de 240 000,00 $.
Le deuxième grief a été déposé en mars 2021 concernant le paiement tenant lieu de préavis approprié une fois que nos membres ont été mises à pied en vertu du Code canadien du travail.
Ce cas a été entendue sur plusieurs jours en 2022 et encore une fois nous avons reçu un résultat positif. Ce grief a une valeur monétaire importante d’environ 450 000,00 $ pour nos membres.
“Le résultat de ces 2 paiements de griefs à la fois avec les vacances qui approchent à grands pas ne pouvait pas arriver à un meilleur moment”, a déclaré Todd Haverstock, président général du district 140. « Les membres nous ont appelé, envoyé des e-mails et envoyé des SMS avec leurs remerciements. Ils apprécient le travail accompli par l’AIM et le fait que nous ayons continué à nous battre même si la plupart sont partis et ne retourneront jamais à leurs anciens emplois. »
Les membres de l’AIM fournissent des services de piste et de fret pour plusieurs compagnies aériennes à l’aéroport de Vancouver.
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Pour plus d’informations :
Todd Haverstock, DL140 président général
thaverstock@iam140.ca
