Vancouver, C.-B. – Les plus récents membres à adhérer à la section locale 16 de l’AIM ont ratifié leur première convention collective avec Vancouver ATS (Airport Terminal Services). La nouvelle entente de deux ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Prime à la signature variant entre 200 $ et 750 $ selon le nombre d’années de service •

Vancouver, C.-B. – « C’est la détermination et la volonté d’être traités de manière juste et équitable qui ont poussé nos plus nouveaux membres à adhérer à la section locale 16 de l’AIM », explique Ron Fontaine, représentant de la Grande loge de l’AIM. Les agents de services aux passagers ainsi que les agents de services spéciaux à l’emploi d’Airport Terminal Services à l’aéroport international de Vancouver sont dorénavant membres

Chalk River, ON – Les 70 membres de la section locale 1522 de l’AIM ainsi que les membres affiliés au Conseil des travailleurs unis de l’Énergie atomique qui travaillent pour l’installation de recherche de Chalk River ont conclu une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec Énergie atomique du Canada ltée (EACL). La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 1,75 % par année. Voici d’autres points

Winnipeg, MB – Les travailleurs à l’emploi de Keewatin Air à Winnipeg sont les derniers à adhérer à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIM). « Les raisons pour lesquelles ces travailleurs se sont tournés vers l’AIM n’ont rien de nouveau pour nous, affirme Brian Short, représentant de la Grande loge de l’AIM. Ils cherchaient à obtenir le respect de leur employeur et à bénéficier

North Bay, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale accueille fièrement des membres du Northern Independent Union au sein de la grande famille de l’AIM. « Cet accord de fusion est l’aboutissement d’un long processus entrepris en avril dernier, explique Colin Cherry, représentant de la Grande loge. Essentiellement, les membres du NIU ont bénéficié d’une période d’essai de un an afin d’évaluer s’ils étaient

Pinawa, MB – Énergie atomique du Canada ltée a conclu une nouvelle convention collective avec les membres de la section locale 608 de l’AIMTA. La nouvelle entente de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 1,75 % par année. Les 81 membres sont employés par Whiteshell Laboratoires, à 100 kilomètres au nord-est de Winnipeg, où ils travaillent comme menuisiers, mécaniciens-monteurs, électriciens, soudeurs entre autres corps de métier spécialisés et

Winnipeg, MB – Les membres de la section locale 2247 de l’AIMTA à l’emploi de Medi-Van Transportation ont une nouvelle convention collective en main. L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 4 % la première année et de 3 % les deuxième, troisième et quatrième années respectivement. D’autres bonifications incluent un congé payé pour la journée de la famille. Les 60 membres travaillent comme chauffeurs/préposés et sont

Toronto, ON – « À moins que le gouvernement fédéral et Air Canada n’acceptent de faire partie de la solution, le Canada perdra une industrie stratégique », affirme Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIM. Jusqu’au moment de mettre fin à ses activités le 19 mars dernier, Aveos était le plus important prestataire de services MRO (maintenance, réparation et révision générale) de l’industrie canadienne de l’aviation commerciale, exploitant des installations

Thunder Bay, ON – « Le chemin fut long pour obtenir la parité salariale industrielle au nom des membres de l’AIM à l’emploi de Wasaya Airways, mais cette nouvelle convention collective est fort positive, explique Tony Didoshak, président général pour le district 140 de l’AIM. Ces travailleurs demeurent grossièrement sous-payés par rapport aux employés d’autres opérateurs similaires dans l’industrie. » La première convention collective prévoyait une augmentation moyenne des salaires