Toronto, ON – Si vous avez remarqué que les ambassadeurs à l’aéroport international Pearson affichent un plus grand sourire que d’habitude, c’est parce qu’ils viennent d’adhérer à l’AIMTA. Les 90 employés affectés aux services de soutien des opérations aéroportuaires, ou « ambassadeurs », viennent en aide aux passagers qui franchissent les douanes canadiennes ou américaines à l’aéroport Pearson. « Au cours de la dernière année, les tactiques antisyndicales et les

Calgary, AB – Les membres de la section locale 2734 de l’AIMTA à l’emploi d’Airport Terminal Services (ATS) ont ratifié leur première convention collective. L’entente d’une durée de deux ans comprend une structure qui accorde des augmentations de salaire tous les six mois jusqu’à concurrence de 84 mois. Elle consent une augmentation de 5 % à l’échelle salariale supérieure ainsi qu’une augmentation salariale de 3 % en octobre 2011. D’autres

Toronto, ON – Les membres de la section locale 2413 de l’AIMTA à l’emploi de Landmark Aviation ont ratifié une nouvelle convention collective. L’entente de cinq ans prévoit des augmentations de salaire de 4 % par année. De plus, l’entente prévoit une cotisation REER de 3 % du revenu des employés. Les 35 membres assurent le service à la clientèle, les services d’escale, l’avitaillement, la manutention de bagages ainsi que

Toronto, ON – Les membres de la section locale 2413 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective de cinq ans avec Bearskin Airlines. La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 7,6 % la première année, de 2,5 % les deuxième et troisième années, de 3 % la quatrième année et de 3,5 % la cinquième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Indemnité de vie

La société Air Canada est connue comme l’un des meilleurs transporteurs aériens au monde, précisément en raison des compétences et de l’engagement de ses employées et employés à offrir le meilleur service possible et le plus sécuritaire. Pourtant, le personnel d’Air Canada a enduré plusieurs années de sacrifice financier et d’incertitude. À la suite d’épisodes répétés de faillite de la société et de quasi-faillite, les employées et employés d’Air Canada

Arnprior, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale ont réussi à contrer la tendance nationale vers l’élimination ou l’appauvrissement des régimes de retraite à prestations déterminées en concluant leur nouvelle convention collective avec Arnprior Aerospace (appartenant anciennement à Boeing Canada). « Je n’ai que des éloges à formuler pour la fermeté et la solidarité dont ont fait preuve le comité de négociation et les

Ottawa, ON – « Ils réalisent des économies pendant que nous tentons de sauver des vies tout en devant composer avec des effectifs réduits », a expliqué, avec frustration, Tania Canniff, présidente générale du district 140 de l’AIMTA. Mme Canniff réagissait ainsi au licenciement de 120 de ses membres, agents de contrôle de la sécurité à l’aéroport international de Vancouver. Malgré une hausse considérable de son budget d’exploitation, l’Administration canadienne

Flin Flon, Manitoba – Les dirigeants des syndicaux représentant les sept sections locales individuelles à Hudson Bay Mining and Smelting (HBMS) se sont rencontrés le 11 mai 2011 dans le cadre de l’assemblée du Congrès du travail du Canada. Cette rencontre avait pour but de discuter de moyens à prendre pour coordonner les structures et les stratégies dans l’intérêt des membres à l’emploi de HBMS. L’ensemble des syndicats reconnaissent la