Le lundi 25 août 2008 À publier immédiatement Toronto, ON – Les membres de la section locale 2913 de l’AIMTA ont ratifié par une majorité écrasante une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec Smarte Carte Canada Inc. La nouvelle entente concède à chaque membre une prime à la signature de 500 $ et des augmentations de salaire de 0,50 $ l’heure à la ratification et de 0,50

Le mardi 29 juillet 2008 À publier immédiatement Toronto, ON – Suite aux pressions exercées par l’AIM et d’autres syndicats, le ministre fédéral du Travail, Jean-Pierre Blackburn, a rejeté la demande d’Air Canada d’être exemptée des exigences stipulées dans le Code canadien du travail. Si elle avait été accordée, cette exemption aurait permis à Air Canada de mettre à pied plus de 2000 employés le 1er novembre 2008 sans devoir

Le vendredi 25 juillet 2008 À publier immédiatement Cambridge, ON – Les membres de la section locale 2330 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans les liant à la division des produits thermiques de Dana Corporation. Aux États-Unis, la protection de la loi sur les faillites dont bénéficiait Dana Corporation venait d’être levée et la société cherchait à imposer de nombreuses concessions dans le

Le jeudi 24 juillet 2008 À publier immédiatement Montréal, QC – Pour la deuxième fois en moins de deux mois, l’AIMTA a élargi sa représentation dans l’industrie de l’aérospatiale en déposant une nouvelle requête en accréditation au nom des employés de CPS Industries, près de l’aéroport de Dorval. Le 1er mars 2008, le district 11 de l’AIMTA signait un contrat de service avec un syndicat indépendant, soit l’Association des employés

Le mercredi 16 juillet 2008 À publier immédiatement Montréal, QC – Les membres de la section locale 2309 de l’AIMTA à l’emploi de Swissport ont ratifié leur première convention collective. L’entente d’une durée de trois ans prévoit une augmentation de salaire forfaitaire de 2,4 % la première année, rétroactivement à juillet 2007, et des augmentations totalisant 20 % au cours des deux dernières années du contrat de travail. Voici d’autres

Le lundi 14 juillet 2008 À publier immédiatement Toronto, ON – Les travailleurs de l’hôtel Crowne Plaza près de l’Aéroport international Pearson, membres de la section locale 1295 de l’AIMTA, sont très satisfaits de leur première convention collective. L’entente d’une durée de cinq ans prévoit des augmentations de salaire de 6 % incluant avantages sociaux la première année et de 3 % par année les quatre années suivantes. « Cette

Pour publication immédiate Le vendredi 11 juillet 2008 OTTAWA – « Hausse du chômage. Perte massive d’emplois à temps plein. Taux d’activité moins élevé. Nous constatons une grave détérioration du marché du travail, tant dans le secteur public et que dans secteur privé, » dit Ken Georgetti, président du Congrès du travail du Canada en réaction à l’Enquête sur la population active de Statistique Canada publiée aujourd’hui. (Voir ci-dessous l’analyse

Le mardi 8 juillet 2008 À publier immédiatement Lachine, QC – Les 450 membres de la section locale 1660 de l’AIMTA, qui sont à l’emploi de GE Hydro, pourront poursuivre l’été avec un optimisme renouvelé. Les membres risquaient de perdre leur emploi puisque GE Hydro prévoyait fermer ses installations vieilles de 89 ans à la fin de juin 2008. Toutefois, les installations demeureront ouvertes – achetées par l’autrichienne Andritz Va

Mardi 24 juin 2008 À publier immédiatement North Bay (Ontario) – L’expansion de l’industrie minière canadienne comporte de nombreux avantages pour les membres de la section locale 2412 de l’AIMTA employés par Boart Longyear. « Le nombre de nos membres a triplé au cours de la dernière entente en raison de la demande continuelle faite par l’industrie minière canadienne pour de l’équipement de forage et d’exploration », déclare Par Murphy,

Le vendredi 20 juin 2008 À publier immédiatement Edmonton, AB – La décision rendue cette semaine par la Cour suprême du Canada dans Finning confirme que le droit de négociation d’un syndicat est protégé lorsqu’une entreprise crée et finance une nouvelle entreprise, transfère une partie de ses activités à cette nouvelle entreprise et met à pied des travailleurs syndiqués. « C’est une très grande victoire pour tous les syndiqués du