Au milieu des scandales de corruption en série, la décision du parlement brésilien d’abroger un vaste éventail de protections dans la législation du travail menace de plonger des millions de personnes dans la pauvreté et de laisser les travailleurs entièrement à la merci des employeurs, en accordant à ces derniers le pouvoir de fixer unilatéralement les salaires, les droits aux congés, les heures de travail et les primes. Le passage
The decision by Brazil’s corruption-riddled parliament to eliminate a swathe of protections in the country’s labour laws will impoverish millions of people and leave workers completely at the mercy of employers who will have unilateral power to set wages, holiday entitlements, working hours and bonuses. The hugely unpopular changes, forced through Brazil’s Senate on 12 July, will also make it harder for workers to join unions, and will reduce health
Victoria, C.-B. – À la suite d’une élection provinciale historique qui a soulevé des problèmes qui ont pris presque deux mois à régler, le NPD a officiellement pris le pouvoir en Colombie-Britannique. Mardi dernier, John Horgan a été assermenté en tant que 36e Premier ministre de la Colombie-Britannique en même temps que son cabinet à Government House et l’Association internationale des machinistes (AIM) était honorée d’y être. « Nous sommes enthousiastes,
Victoria, B.C. – After the historic provincial election which took almost two months to resolve, the NDP has officially taken power in British Columbia. John Horgan was sworn in as British Columbia’s 36th Premier along with his cabinet at Government House on Tuesday and the IAM was honoured to be there. “We’re excited, this marks the first day of a new BC government that will work hard for all working
Lundi, le 17 juillet 2017 Pour diffusion immédiate Langley, C.-B. – Les membres de la section locale 692 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec la société Alternative Belting Enterprises Ltée en Colombie-Britannique. L’entente d’un an prévoit des augmentations de salaire de 9,37 p. 100, ce qui porte le salaire horaire des membres à 41,69 $ de l’heure. Parmi les autres faits saillants de cette entente, mentionnons notamment : Un montant supplémentaire de 1,38 $
Monday July 17, 2017 For Immediate Release Langley, B.C. – Members of IAM Local Lodge 692 have ratified a new collective agreement with Alternative Belting Enterprises in British Columbia. The one-year agreement provides wage increases of 9.37 per cent bringing the members wage rate to $41.69 per hour. Other agreement high lights include: An additional $1.38 per hour into their IAM Labour-Management Pension bringing the company contribution to $4.05
Lundi, le 17 juillet 2017 Pour diffusion immediate Thunder Bay, ON – Les membres de la section locale 120 de l’Association internationale des machinistes (AIM) ont ratifié une nouvelle convention collective avec Badanai Motors . L’entente de trois ans prévoit des augmentations de salaire moyennes de 2,5 p. 100 durant la première année, de 2,5 p. 100 durant la deuxième année et de 3 p. 100 durant la troisième année. Parmi les autres faits saillants de cette entente,
Monday July 17, 2017 For Immediate Release Thunder Bay, ON – Members of IAM Local Lodge 1120 have ratified a new collective agreement with Badanai Motors. The three-year agreement provides average wage increases of 2.5 per cent in the first year, 2.5 per cent in the second year and 3 per cent in the third year. Other agreement high lights include: 5 per cent increase in employer contributions to the
Pour faire le suivi de la diffusion du rapport final de L’Examen portant sur l’évolution des milieux de travail, le gouvernement Libéral a récemment déposé le projet de loi 148 (Loi pour l’équité en milieu de travail et de meilleurs emplois), visant à modifier deux lois fondamentales sur le travail en Ontario, à savoir la Loi sur les normes d’emploi pour tous les travailleurs, et la Loi sur les relations
Following up with the release of The Changing Workplaces Review’s final report, the Liberal Government has recently introduced Bill 148 (Fair Workplaces, Better Jobs Act), to amend two fundamental Labour laws in Ontario, the Employment Standards Act for all workers, and the Labour Relations Act for unionized workers only. One of the major improvements is the introduction of $15 minimum wage to be phased in on January 1st, 2019. The
