Montréal, QC – Once again over three separate nights in March, the Quebec Machinists served over 1500 meals at the Old Brewery Mission in Montréal. This is the second consecutive year the Quebec Machinists have volunteered to assist the needy in Montréal. The Old Brewery Mission is the largest resource for homeless men in Quebec and for homeless women in Canada. Through the sales of hockey tickets generously donated Service
Je suis récemment tombé sur un article portant sur l’espoir que nourrissait l’Aéroport Pearson d’un changement de propriétaire. L’article révèle l’espoir que nourrit la direction de l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto (GTAA) de privatiser une partie des opérations de Pearson. Depuis le dépôt du Rapport Emerson par le gouvernement fédéral en juin 2016, l’AIM s’oppose très manifestement à la privatisation des aéroports canadiens et a présenté au gouvernement un exposé
I recently came across an article about Pearson Airport’s hope for ownership change. The article reveals a hope by the Greater Toronto Airports Authority (GTAA) management to privatize part of the airport’s operations. Since the Emerson Report was released by the Federal Government in June 2016, the IAM has been very clear in our opposition to the privatization of Canadian airports and have provided a position paper to the Government which
La date du 28 avril est désignée par sanction royale de « Jour de compassion pour les personnes tuées ou blessées au travail ». La Loi stipule que « il est souhaitable que les Canadiens instituent un jour de compassion pour commémorer les travailleurs tués, atteints d’incapacité ou blessés à leur travail ou victimes de maladies professionnelles. » Ce jour joue un rôle de premier plan au niveau de la
April 28th is designated by Royal Statute as, a ‘Day of Mourning for Person’s Killed or Injured in the Workplace’. The Statute declares that, “it is desirable that Canadians should designate a day of mourning to remember workers killed, disabled or injured in the workplace and workers afflicted with industrial disease.” This day is critical to public awareness and support of our collective efforts to save worker lives. The sad
Mercredi 4 avril 2017 À publier immédiatement Dartmouth, NÉ – Une première convention collective a été ratifiée par une majorité écrasante pour le syndicat des employés gouvernementaux de la Nouvelle-Écosse (le NSGEU), une unité de la section locale 2797 de l’AIM. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 1,5 % la première année, rétroactivement au 1er janvier 2015, de 1,5 % la deuxième année, rétroactivement au 1er
Wednesday April 4, 2017 For Immediate Release Dartmouth, NS – The Nova Scotia Government Employees Union – NSGEU – unit of IAM Local Lodge 2797 have overwhelmingly ratified their first collective agreement. The three-year agreement provides wage increases of 1.5 per cent in the first year retroactive to January 1, 2015 and 1.5 per cent in the second retroactive to January 1, 2016 and 1.5 percent in the third year
Mardi 4 avril 2017 À publier immédiatement Sault Ste. Marie, ON – « Nous étions à quatre heures près de débrayer, mais les membres sont demeurés solidaires de l’équipe de négociateurs et c’est ce qui a fait la différence , explique Ralph Martin, représentant de la Grande loge de l’AIM. Les 27 plus récents membres à se greffer à la section locale 2332 de l’AIM ont ratifié leur première convention collective avec
Tuesday April 4, 2017 For Immediate Release Sault Ste. Marie, ON – “We came within four hours of going out on strike, the membership stood behind the bargaining team and that was the difference,” explained IAM Grand Lodge Representative Ralph Martin. The 27 newest members of IAM Local Lodge 2332 ratified their first collective agreement with Superior Nissan, Superior Custom Detailing and Superior Used Cars, over the weekend by an
La tendance grandissante au roulement de contrats dans les aéroports canadiens représente une menace croissante et un enjeu de plus en plus pressant. L’AIM est à l’avant-garde et cherche à faire cesser immédiatement cette pratique scandaleuse. Cette pratique préoccupe vivement l’AIM et ses membres à l’emploi d’aéroports. Elle touche plusieurs de nos membres, dont surtout nos consœurs et confrères qui travaillent pour le plus grand aéroport au Canada, soit l’Aéroport
