Ottawa, ON – Eight members from IAM Local Lodge 1522 will be part of a multi-union contingent lobbying MP’s this week on Parliament Hill to save jobs and the pension plan of workers at the Atomic Energy of Canada facility at Chalk River. In 2014, the federal government announced the Chalk River facility would be managed by a Government-Owned, Contractor –Operated or GoCo model. It created Canadian Nuclear Laboratories as
Toronto, ON – Les agents d’affaires des Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce (TUAC), membres de la section locale 1922 de l’AIM, ont ratifié leur première convention collective. L’entente d’une durée de trois ans concède des augmentations de salaire annuelles, rétroactivement à partir d’octobre 2016. Voici d’autres points saillants de l’entente : Majoration des contributions REER Bonification des prestations complémentaires couvrant les dépenses de santé Ajout d’une nouvelle classification, celle
Toronto, ON – Business Representatives for the United Food and Commercial Workers – UFCW Canada – members of IAM Local Lodge 1922, have ratified their first collective agreement. The three-year agreement provides wage increases in each year retroactive to October 2016. Other agreement highlights include: Increases to RRSP Contributions Increased health spending supplement New additional classification – Department Support Staff Improved contract language The 45 members consist of staff representatives
Toronto, ON – L’AIM a eu recours à la messagerie texte ainsi qu’à Facebook pour recruter 35 chauffeurs à l’emploi de Sky Café à l’aéroport international Pearson de Toronto. « Nous ne pouvions pas avoir accès à ces travailleurs sur leur lieu de travail pour y mener une campagne traditionnelle et avons donc opté pour les médias sociaux, ce qui offrait l’avantage supplémentaire d’empêcher l’employeur de s’ingérer dans nos communications privées, explique
Toronto, ON – The IAM resorted to social media – texting and Face Book – to organize 35 drivers employed by Sky Café at Toronto’s Pearson International Airport. “We couldn’t access these workers on the job site to conduct a traditional campaign so we opted for social media which has the added bonus that the company couldn’t interfere on private communication,” explained IAM Transportation District Lodge 140 Organizer Sam Jabbar.
Le 13 février 2017, à l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs, le Congrès du travail du Canada lancera « Travailler quand on est noir », une série de webinaires éducatifs et interactifs pour les travailleuses et travailleurs de couleur et les alliés. La série permettra de souligner la contribution des militantes et militants et des organisatrices et organisateurs noirs du Canada, de renforcer la solidarité entre les mouvements et d’améliorer les
On February 13, 2017 in honour of Black History Month, the Canadian Labour Congress is launching “Working While Black”, an educational and interactive webinar series for workers of colour and allies. The series will celebrate the contributions of Black activists and organizers in Canada, strengthen solidarity across movements, and build skills and knowledge for confronting anti-Black racism in workplaces and communities today. Participants will be able to engage with speakers
Mardi 31 janvier 2017 À publier immédiatement Langley, CB – Les membres de la section locale 692 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec WestCan Industries. « Il s’agit d’une entente qui satisfera tout le monde, explique Dale Gentile, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIM. Depuis toujours, nos heures supplémentaires étaient payées à temps et demi. Cependant, nous avons réussi à négocier la rémunération des heures
Tuesday January 31, 2017 For Immediate Release Langley, BC – Members of IAM Local 692 have ratified a new collective agreement with WestCan Industries. “This is an agreement everyone can be happy with,” explained IAM District Lodge 250 Business Representative Dale Gentile. “We have always had overtime paid at one and a half times the standard rate but we have just negotiated two times the standard rate for overtime
Mercredi 1er février 2017 À publier immédiatement North Vancouver, CB – Les membres de la section locale 1857 de l’AIM ont ratifié leur première convention collective avec Destination Chrysler. « Vous pensez peut-être qu’une augmentation de salaire de 0 % la première année est signe d’une mauvaise négociation, mais il s’agissait d’un premier contrat de travail et l’échelle salariale que nous avons réussi à négocier pour ces travailleurs les place à
