Geneva 6 February 2013 To all affiliates of IndustriALL Global Union STOP Precarious Work 2013 Dear Colleagues, As precarious employment continues to spread throughout the globe, the Executive Committee of IndustriALL Global Union has looked at the next steps for IndustriALL’s global campaign to STOP Precarious Work, which will be integrated into all of its activities in 2013. Global action At its meeting in December, the IndustriALL
Février est le mois de l’histoire des Noirs C’est le mois au cours duquel nous témoignons du progrès, de la richesse et de la diversité des réalisations des Canadiennes et Canadiens d’origine africaine. Au cours des années 1920, un Afro-Américain du nom de Carter G. Woodson a fondé et promu la Semaine de l’histoire des Noirs. Cette période de février a été retenue parce que des personnages tels que
It is the month in which we bear witness to the progress, richness and diversity of African-Canadian achievement. During the 1920's an African American named Carter G. Woodson created and promoted Negro History Week. This period in February was chosen because it included the birthdays of Frederick Douglass and Abraham Lincoln. In 1976 the month-long celebration was implemented, and is a time for us all to reflect on both
COMBATTRE LA MARÉE DU VIH/SIDA EN AFRIQUE La Fondation Stephen Lewis (FSL) soutient financièrement de nombreux organismes communautaires qui luttent pour combattre la marée du VIH/SIDA en Afrique. Depuis 2003, nous avons ainsi appuyé plus de 300 projets dans 15 pays du continent africain. Ces organismes sont une source de vie pour leur communauté: ils fournissent de l’education et du counseling sur la prévention du SIDA ainsi que des soins
About the Foundation The Stephen Lewis Foundation (SLF) works with community-based organizations working to turn the tide of HIV/AIDS in Africa. Since 2003 we have funded over 700 initiatives, partnering with over 300 community-based organizations in 15 countries. We know from experience that the fastest and most effective way to turn the tide of AIDS is to work with small, committed, community-based organizations. The staff and volunteers of these organizations
Une femme sur trois dans le monde sera violée ou violentée au cours de sa vie. Un milliard de femmes violentées, c’est une atrocité. Un milliard de femmes qui dansent, c’est une révolution. Pour marquer le 15e anniversaire de V-Day, le 14 février 2013, nous invitons UN MILLIARD de femmes à celles et ceux qui les aiment de SORTIR, DANSER, MANIFESTER et EXIGER qu’on mette fin à cette violence. «
One in three women on the planet will be raped or beaten in her lifetime. One billion women violated is an atrocity One billion women dancing is a revolution On V-Day’s 15th Anniversary, 2.14.13, we are inviting ONE BILLION women and those who love them to WALK OUT, DANCE, RISE UP, and DEMAND an end to this violence. ONE BILLION RISING will move the earth, activating women and men across
Tuesday January 29, 2013 For Immediate Release Markham, ON – The members of IAM Local Lodge 2113 have ratified a new collective agreement with Autoliv Canada Inc. The three-year agreement provides wage increases for tier one workers of 2 per cent in the first year, 2.25 per cent in the second year and 2.5 per cent in the third year. Tier two employees receive a 2.5
Mardi 29 janvier 2013 À publier immédiatement Markham, ON – Les membres de la section locale 2113 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Autoliv Canada Inc. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % la première année, de 2,25 % la deuxième année et de 2,5 % la troisième année pour les travailleurs de niveau 1. Les employés de niveau 2, quant à
Tuesday January 29, 2013 For Immediate Release Pickering, ON – Members of IAM Local Lodge 901 have ratified a new collective agreement with Howard Marten Company Limited. “The wage progression review procedure was a very contentious issue for our people,” explained IAM District Lodge 78 Business Representative Jim Snider. “We were able to replace it with an automatic wage progression system for each classification which satisfied our members.” The three-year
