North Bay, On – Workers at Seymour Windows & Doors Limited are the newest members of the International Association of Machinists and Aerospace Workers. “These workers were looking for someone to represent their concerns with their employer and they found a voice with the Machinists,” said IAMAW District 78 Organizer Scott Jackson. “This organizing victory was made possible through the efforts of Ernie Giroux, of IAMAW Local Lodge 2412. He’s
Lachine (Québec) – Les membres de l’AIMTA, Secteur 2468, employés comme techniciens de bureau chez Rolls Royce Canada, ont une nouvelle convention collective. Les 170 membres ont ratifié la nouvelle convention collective de trois ans dans une proportion de 80 pour cent. La nouvelle convention accorde un montant forfaitaire de 2 500 $ la première année et des augmentations de salaire de 2 pour cent et de 2,5 pour cent
Lachine, QC – Members of IAMAW Local Lodge 2468, employed as office technicians at Rolls Royce Canada, have a new collective agreement. The 170 members ratified the new three-year agreement by a margin of 80 per cent. The new agreement provides for a lump sum payment of $2,500 in the first year and wage increases of 2 percent and 2.5 per cent in the second and third year respectively. The
HAUT Cette semaine, les libéraux ont aidé les conservateurs à faire adopter un projet de loi qui met fin à deux années de vigoureux débats publics et officialise un accord de libre-échange et un nouvel accord en matière de droits de la personne avec la Colombie. Les leaders de la société civile dénoncent ce dernier accord parce qu’ils considèrent qu’il baisse la barre eu égard au respect des droits de
HAUT The Liberals this week closed ranks with the Conservatives in passing legislation that brought two years of vigorous public debate to an end—and finalized a free trade deal alongside a new human rights agreement with Colombia that civil society leaders say lowers the bar on human rights.“This new human rights agreement is empty. It does nothing to repair Canada’s sullied human rights reputation in the world,” said Gerry Barr,
HAUT Depuis 2006, le gouvernement du Canada mine systématiquement les institutions et les pratiques démocratiques, la libre expression ainsi que d’autres droits humains fondamentaux. Il a délibérément entrepris de faire taire les organismes et les individus qui soulèvent des inquiétudes sur les politiques du gouvernement ou qui sont en désaccord avec les positions gouvernementales. Il a affaibli le statut de leader international en matière de droits humains du Canada. SIGNEZ
HAUT Since 2006 the Government of Canada has systematically undermined democratic institutions and practices, and has eroded the protection of free speech, and other fundamental human rights. It has deliberately set out to silence the voices of organizations or individuals who raise concerns about government policies or disagree with government positions. SIGN HERE
Montréal, QC – Members of IAMAW Local Lodge 869 have ratified a new collective agreement with Rolls Royce Canada by a margin of 59.6 per cent. The three-year agreement provides wage increases 2.5 per cent in each of the first two years and 3 per cent in the third year. Other agreement highlights include : • Reduced time for new probationary employees • Employers contribution to drug insurance for retirees age
Montréal, QC – Les membres de la section locale 869 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Rolls Royce Canada par une marge de 59,6 %. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % par année les première et deuxième années et de 3 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Réduction de la durée de la
Vancouver, BC – There will not be a strike at Avcorp Industries. Members of IAMAW Local Lodge 11 have ratified a new three-year agreement by a margin of 69 per cent. “There were 22 days of full intensive meetings to reach this agreement,” said IAMAW District 250 Directing Business Representative Stan Pickthall. “This round of bargaining with this employer was the toughest in my experience and our bargaining committee of
