Intervention d’urgence requise pour sauver l’industrie canadienne d’entretien d’aéronefs!

À publier immédiatement Toronto, ON – La récente annonce par Air Canada/AVEOS concernant la mise à pied de plus de 1000 techniciens d’entretien d’aéronefs est la plus récente indication que le Canada risque de perdre sa place dans cette industrie mondiale en plein essor. « Si nous n’intervenons pas immédiatement, ces emplois et cette industrie ne reviendront pas », déclare Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIMTA. L’AIMTA réclame une

Les concessions exigées des lockoutés des concessions automobiles de Sault Ste. Marie se multiplient!

Sault Ste. Marie, ON – Les demandes de concessions se sont multipliées dans la plus récente offre de trois concessions automobiles à leurs employés membres de la section locale 2332 de l’AIMTA, lockoutés depuis le 21 décembre 2009. « Le moindre qu’on puisse dire est que l’attitude de l’employeur s’est détériorée au fil du temps, explique avec dégoût Rob Thompson, agent d’affaires directeur pour l’AIMTA. Maintenant, il cherche à réduire

Concessions Increased in Sault Dealership Lockout!

For Immediate Release Sault Ste. Marie, ON – Concession demands have increased in the latest offer from the three auto dealerships who have locked out members of IAMAW Local Lodge 2332 on December 21, 2009. “If anything the attitude of the employer has become worse with time,” said a disgusted Rob Thompson IAMAW Directing Business Representative. “Now they want to reduce the pension contribution for the lowest paid employees by

Le budget fédéral 2010 : Analyse du Congrès du travail du Canada

Vendredi, 5 mars 2010 Le budget ne renferme rien de très surprenant, mais est néanmoins très décevant. En dépit du fait que le chômage est très élevé et le restera, les mesures de relance économique prendront effectivement fin après cette année. Les quelques nouveaux petits investissements dans les emplois et les compétences ne représentent même pas ce qu’il faut pour un début de stratégie visant à bâtir une nouvelle économie.

The 2010 Federal Budget: Canadian Labour Congress Analysis

The 2010 Federal Budget: Canadian Labour Congress Analysis< 1. Summary The Budget contains no big surprises but is still a big disappointment. Despite the fact that unemployment is and will remain very high, economic stimulus measures effectively end after this year. A few very small new investments in jobs and skills will be made, but they do not amount to even the beginnings of a strategy to build a new

Déclaration 2010 de l’AIMTA pour la Journée internationale de la femme

Déclaration 2010 de l’AIMTA pour la Journée internationale de la femme Des femmes partout dans le monde ont intérêt à faire de la journée du lundi 8 mars 2010, Journée internationale de la femme, une journée non seulement de réflexion, mais aussi d’action. Les femmes ont dû travailler fort pour se faire reconnaître et se faire entendre. Certaines gens prétendent que nous avons atteint l’égalité et que les préoccupations féminines

IAMAW – IWD Statement 2010

Women around the globe would do well to mark Monday, March 8, 2010, International Women’s Day as a day not just for reflection but of Action. Women have worked hard to be recognized and to have their voices heard. There are those that say we have equality and Women’s issues no longer exist. Its true women make up 50% of the workforce in Canada. Along with this new statistic comes

Machinists Ink New Deal with Bombardier

North Bay, ON – Members of IAMAW Local Lodge 2412 have a new three-year collective agreement with Bombardier Aerospace. The new agreement provides for wages increase of 2 per cent in the first year, 2.25 per cent in the second year and 2.5 per cent in the third year. The current average wage rate is $29.40 per hour. Other agreement highlights include : • Won a 26 week Short Term Disability

Les Machinistes concluent une nouvelle entente avec Bombardier

North Bay, ON – Les membres de la section locale 2412 de l’AIMTA ont conclu une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec Bombardier Aéronautique. La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 2 % la première année, de 2,25 % la deuxième année et de 2,5 % la troisième année. Le taux de salaire moyen se chiffre actuellement à 29,40 $ l’heure. Voici d’autres points saillants

AVIVA: The value of one, the power of many

HAUT Aviva Traders Canada The value of one. The power of many. IAMAW Group Home & Auto Insurance Program. Discover the difference & start saving today! Take full advantage of your union’s exclusive access to discounted rates for both your home and auto insurance needs. Why choose the Group? In addition to preferred group rates, IAMAW has access to the following products and services: Group buying power with additional discounts