February 2010

Les Machinistes réalisent des gains dans leur nouvelle convention collective avec Clow Canada!
Communiqués

À publier immédiatement Saint-Jean, NB – La nouvelle convention collective d’une durée de quatre ans conclue entre les membres de la section locale 835 de l’AIMTA et Clow Canada a permis de réaliser plusieurs gains pour les membres : augmentations de salaire, bonification du régime d’avantages sociaux et hausse des cotisations au régime de retraite. La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de l’ordre de 1 % la première

Machinists Make Gains in New Clow Canada Agreement!
News Releases

For Immediate Release Saint John, NB – Wage, Benefits and Pension contribution increases highlight a new four-year collective agreement for members of IAMAW Local Lodge 835 employed by Clow Canada. The new agreement provides for wage increases of 1 per cent in the first year, and 2 per cent in each of the second, third and fourth years respectively. Pension contribution increases are 4.34 per cent in the first year

Machinists ratify deal with Maitland Motors!
News Releases

Sault Ste. Marie, ON – Members of IAMAW Local Lodge 2332, employed by Maitland Motors, have a new collective agreement. “There are many improvements in this agreement but the new dental plan tops the list,” said IAMAW Directing Business Representative Rob Thompson. “It’s refreshing that we could negotiate with this dealership and make improvements without resorting to a lockout.” Thompson was referring to the 39 IAMAW members who have been

Les Machinistes ratifient une entente avec Maitland Motors!
Communiqués

Sault Ste. Marie, ON – Les membres de la section locale 2332 de l’AIMTA , à l’emploi de Maitland Motors, ont une nouvelle convention collective. « Cette entente prévoit de nombreuses bonifications, dont surtout l’ajout d’un régime d’assurance-dentaire, explique Rob Thompson, agent d’affaires directeur pour l’AIMTA. Nous sommes satisfaits d’avoir pu négocier avec cette concession automobile et réaliser des gains sans que l’employeur décrète un lock-out. » Thompson fait ainsi