Ottawa, ON – Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIMTA, a été élu au comité exécutif du Congrès du travail du Canada. M. Ritchie a été élu par des membres du conseil canadien du CTC, formé des premiers dirigeants de tous les syndicats affiliés au CTC. Le comité exécutif, qui se réunit au moins quatre fois par année, veille à l’administration, aux affaires et aux activités du CTC. Siègent au
Ottawa, ON – IAMAW Canadian General Vice President Dave Ritchie, has been elected to the Executive Committee of the Canadian Labour Congress. Ritchie was elected by members of the CLC Canadian Council, which consists of the top officers from all of the affiliated unions to the CLC. The Executive Committee, which meets at least four times a year, is responsible for the administration, affairs and activities of the CLC. The
Le gouvernement conservateur a déposé un projet de loi visant à mettre fin au registre national des armes d’épaule. Le registre a été mis sur pied pour répondre aux pressions publiques, en particulier des femmes, concernant le renforcement de la législation sur le contrôle des armes à feu suite aux événements tragiques à l’École Polytechnique le 6 décembre 1989. Depuis la création du registre, le nombre d’homicides, d’incidents de violence conjugale
The Conservative government has tabled legislation that will end the National long-gun registry. The registry was created as part of a response to public pressure, particularly through women, to strengthen gun control legislation following the tragic events at the École Polytechnique, December 6, 1989. There has been a substantial decline in the number of homicides, domestic violence incidents and suicides using rifles and shotguns since the registry was implemented. Law
Brampton, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIMTA à l’emploi de Purewood Inc. ont en main une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans. « Cette entente tient compte des difficultés économiques que connaît actuellement l’entreprise, explique Derek Ferguson, agent d’affaires du district 78 de l’AIMTA. Cependant, l’employeur est optimiste de pouvoir augmenter sa part de marché très prochainement et nos membres ont accepté de
Brampton, ON – Members of IAMAW Local Lodge 1922 employed by PureWood Incorporated have a new three-year collective agreement. “This agreement reflects the tough economic times currently being experienced by the company,” explained IAMAW District Lodge 78 Business Representative Derek Ferguson. “However, the company is optimistic it can improve its market share in the near future and our members will assist in making that happen.” Along with improved contract language,
En plus de revigorer le mouvement syndical américain, la bataille pour rétablir les droits de négociation collective dans l’État du Wisconsin devient l’inspiration d’un nouveau recueil de chansons ouvrières pour Joe ‘Pepe’ Oulahana, membre de la section locale 66 à Milwaukee, WI. « J’ai toujours admiré les troubadours des années 1940 et 1950 comme Joe Hill, Woody Gutherie et Pete Seeger, explique M. Oulahan. Ces chanteurs de folk écrivaient et
In addition to rejuvenating the American Labour Movement, the struggle to restore collective bargaining rights in Wisconsin is now the inspiration for a newly-released collection of labor songs by Milwaukee, WI Local 66 member Joe ‘Pepe’ Oulahan. “I’ve always admired the troubadours of the 40’s and 50’s such as Joe Hill, Woody Gutherie, and Pete Seeger,” said Oulahan. “These folk singers wrote and played songs of the struggles of working
Montréal, QC – Les membres de la section locale 712 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans avec Groupe Compass. « Ces négociations se sont avérées très ardues, car l’employeur a subi une baisse considérable de son chiffre d’affaires, explique Claude Boisvert, agent d’affaires pour le district 11 de l’AIMTA. Notre équipe de négociation a réalisé tout un exploit en convainquant la compagnie de ne pas
Montréal, QC – Members of IAMAW Local Lodge 712 have a new three-year collective agreement with Groupe Compass. “These negotiations were very tough because of the significant decrease in earnings by the employer,” explained IAMAW District 11 Business Representative Claude Boisvert. “Our bargaining team did a very good job in convincing the company not to touch the workers benefits.” The agreement provides wage increases of 1.5 per cent in the
