Chalk River, ON – The 70 members of IAM Local Lodge 1522 and the membership affiliated to the Atomic Energy Allied Council (CR) employed at the Chalk River Research facility have signed a new three-year collective agreement with Atomic Energy of Canada Limited (AECL). The new agreement provides for wage increases of 1.75 per cent in each year. Other agreement highlights include : • New maternity/paternity wage compensation • Increased Meal
Chalk River, ON – Les 70 membres de la section locale 1522 de l’AIM ainsi que les membres affiliés au Conseil des travailleurs unis de l’Énergie atomique qui travaillent pour l’installation de recherche de Chalk River ont conclu une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec Énergie atomique du Canada ltée (EACL). La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 1,75 % par année. Voici d’autres points
Winnipeg, MB – Les travailleurs à l’emploi de Keewatin Air à Winnipeg sont les derniers à adhérer à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIM). « Les raisons pour lesquelles ces travailleurs se sont tournés vers l’AIM n’ont rien de nouveau pour nous, affirme Brian Short, représentant de la Grande loge de l’AIM. Ils cherchaient à obtenir le respect de leur employeur et à bénéficier
Winnipeg, MB – Workers at Keewatin Air in Winnipeg are the newest members of the International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM). “The reason these workers turned to the IAM are not new to us,” said IAM Grand Lodge Representative Brian Short. “They were looking for respect on the job from their employer and someone who could champion their concerns over favoritism, especially in the areas of scheduling and
North Bay, ON – The International Association of Machinists and Aerospace Workers are proud to welcome members of the Northern Independent Union, as the newest members of the IAM. “This merger agreement was a lengthy process that began last April,” explained Grand Lodge Representative Colin Cherry. “Essentially it gave their members a year to test drive the IAM and see if they liked the fit. They liked our democracy, they
North Bay, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale accueille fièrement des membres du Northern Independent Union au sein de la grande famille de l’AIM. « Cet accord de fusion est l’aboutissement d’un long processus entrepris en avril dernier, explique Colin Cherry, représentant de la Grande loge. Essentiellement, les membres du NIU ont bénéficié d’une période d’essai de un an afin d’évaluer s’ils étaient
Pinawa, MB – Énergie atomique du Canada ltée a conclu une nouvelle convention collective avec les membres de la section locale 608 de l’AIMTA. La nouvelle entente de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 1,75 % par année. Les 81 membres sont employés par Whiteshell Laboratoires, à 100 kilomètres au nord-est de Winnipeg, où ils travaillent comme menuisiers, mécaniciens-monteurs, électriciens, soudeurs entre autres corps de métier spécialisés et
Pinawa, MB – Atomic Energy of Canada Limited has a new collective agreement with members of IAMAW Local Lodge 608. The three-year agreement provides wage increases of 1.75 per cent in each year. The 81 members employed at the Whiteshell Laboratories, 100 kilometers northeast of Winnipeg, include carpenters, millwrights, electricians, welders and other trades and non-trades.. The Whiteshell Laboratories, which is now in the process of decommissioning, operated from 1961
Winnipeg, MB – Les membres de la section locale 2247 de l’AIMTA à l’emploi de Medi-Van Transportation ont une nouvelle convention collective en main. L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 4 % la première année et de 3 % les deuxième, troisième et quatrième années respectivement. D’autres bonifications incluent un congé payé pour la journée de la famille. Les 60 membres travaillent comme chauffeurs/préposés et sont
Winnipeg, MB – Members of IAMAW Local Lodge 2247 employed by Medi-Van Transportation, have a new collective agreement. The four-year agreement provides wage increases of 4 per cent in the first year and 3 per cent in the second, third and fourth year respectively. Other agreement improvements include a paid family day. The 60 members consist of driver/attendants, who transport non-ambulatory patients between hospitals and retirement or seniors extended health
